香港优才高才专才区别
香港优才计划、高才计划和专才计划是香港特区政府推出吸引人才的三种不同途径，它们各有特点和申请条件：
1. 香港优才计划：
- 正式推出于2006年6月，目的是吸引优秀外地人才来香港定居。
- 采用综合评分制，最高分为245分，最低及格分数为80分，达到最低及格分数就能申请。
- 通常110分或以上更有可能获批。
- 2023年5月，香港政府扩大了“人才清单”，涵盖的专业由13项增加至51项。
2. 香港专才计划（中国香港输入内地人才计划）：
- 2003年7月15日开始实施，专门针对内地专业人才。
- 目标是满足香港特区对不同领域人才的需求，提升竞争力。
- 申请人需具备特定技能、知识或经验，能够为香港企业及产业发展做出贡献。
- 需要本科学位或专业资格证，并由符合资质的香港公司雇佣。
3. 香港高才计划（高端人才通行证计划）：
- 2022年12月28日正式开放申请。
- 旨在吸引世界各地毕业于世界百强大学的毕业生或年收入达到250万港元的高薪人士。
- 申请时无需已在香港觅得工作，获批后可获得两年香港身份。
- 分为A/B/C三类：
- A类：最近一年全年收入达到港币250万元或以上。
- B类：近五年内获得全球百强大学学士学位，且累计至少三年工作经验。
- C类：近五年内获得全球百强大学学士学位，但工作经验少于三年。
申请难度和获批速度方面，高才计划通常比专才和优才计划要快，高才最快可以当天申请当天获批，专才最快约一个月到3个月，而优才则需要半年以上才能获批。
无论通过哪种方式来港，都需要通常居住连续满7年才能申请香港永居。不同计划在签证连续性和续签条件上有所不同，优才计划在续签上相对宽松，即使在续签时没有在港受雇或创立业务，只要能够提供相关证明文件，证明已经在港定居或有计划来港定居，通常也可以成功续签。而高才计划则需要在港受雇或已在香港创立业务才能续签。
香港专才计划申请条件
香港专才计划，全称香港输入内地人才计划，是针对内地居民规划香港身份的一种途径。，申请香港专才计划的条件主要包括：
1. 已获得聘用：申请人需要已经获得香港公司的聘用，并且所从事的工作与其学历或工作经验相关，同时该岗位不容易找到本地人担任。
2. 薪酬福利：申请人的薪酬福利需要与市场水平相若。
3. 教育背景：申请人需要具有良好的教育背景，通常是指持有学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的相关经验和成就，也可能被接受。
4. 无犯罪记录：申请人需要没有犯罪记录或不良入境记录。
5. 语言能力：申请人需要具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。
6. 聘用公司条件：雇用人才的公司必须在香港注册成立，具有实际的营运和税务记录，有一定的规模、有营业收入且不属于传统行业；具有聘用内地人的资格，包括行业贡献、纳税额和当地雇员人数；公司可以出具香港雇主的聘用书，并且能证明聘用人在公司具有特定或不可替代的作用。
满足上述条件的申请人可以申请香港专才计划，以获得在香港工作的机会，并有可能在7年后申请成为香港永久居民身份。
香港专才计划最新政策
香港专才计划的最新政策变化主要包括以下几点：
1. 放宽申请条件：调整前，申请专才时，所有雇佣岗位需证明本地招聘困难，例如需要发布招聘广告并提供人员应聘情况证明。调整后，如果符合以下条件，则无须证明本地招聘困难，可以直接提出申请：
- 申请人属于香港政府于2023年5月16日公布的“香港人才清单”中所涵盖的51项专业之一。
2. 扩大人才清单：香港政府在2023年5月16日宣布扩大“人才清单”，由原有的13项专业增加至51项，以吸引更多高素质人才来港，满足香港的发展需要。
3. 续签条件：续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明。如果续签前失业或换工作，还需要及时与入境处报备。简单来说，续签时不能是失业状态。
4. 永居要求：保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，一般续签不出现问题的话，后期申请永居的问题也不大。
这些政策变化旨在吸引并留住具有专业技能的人才，以支持香港的经济发展和多元化。
