香港输入内地人才计划办理
香港输入内地人才计划，简称“专才计划”，是香港特别行政区为了吸引内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本地人才需求和提升国际竞争力而实施的一项人才引进计划。该计划自2003年7月15日起实施，面向具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民。
专才计划的优势包括：
- 无配额限制，不限行业，原则上所有行业均可申请。
- 获批数量多，成功率高，例如2021年获批率高达86.5%。
- 要求简单，门槛低，没有语言、资产要求，即使高中学历也可能获批。
- 无需评分，通过香港入境处审批即可。
- 申请时间快速，一般需四个星期处理时间，实际审理时间约1-3个月。
- 一人申请，可携同配偶和18岁以下未婚子女一同获批香港身份。
申请条件包括：
- 年满18岁或以上。
- 具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受。
- 确实有该职位空缺。
- 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。
- 薪酬福利须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
专才计划并无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后，亦可以申请香港永久居民。
申请「输入内地人才计划」下的进入许可适用于可获考虑批准：没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录。
输入内地人才计划的申请者需要满足一定的条件，包括但不限于年龄、教育背景、技术资格或专业经验，以及语言能力等。申请者还需要提供一系列文件，与一般工作签证申请相似，并且允许申请人带同配偶及18岁以下未婚子女同行，称为「受养人」。如果申请人与受养人在港居住满七年，可申请成为香港永久居民。
总的来说，香港输入内地人才计划为内地优秀人才提供了一个便捷的通道，以促进香港的经济发展和提升其国际竞争力。
如何申请香港优才计划
申请香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）需要遵循一定的流程和条件。以下是申请香港优才计划的一般步骤和要求：
1. 了解申请条件：首先，申请人需要满足基本条件，包括年龄、学历、经济能力、品格、语言能力等。
2. 选择计分制度：香港优才计划有两种计分制度，分别是成就计分制和综合计分制。成就计分制适用于获得过国家级或国际级奖项的人士，而综合计分制适用于大多数人，需要包括但不限于个人身份证明、学历证明、经济能力证明、语言能力证明等。
4. 递交申请：通过香港入境处官方网站递交申请，也可以选择委托中介机构帮助递交申请。
5. 获得档案号：递交申请后，申请人会获得一个档案号，用于查询申请进度。
6. 等待审批：申请递交后，将进入甄选程序，由评审委员会进行评审，审批周期一般为6-12个月。
7. 获批电子签证：一旦被认定符合香港所需的优秀人才，申请人将直接获批电子签证，首次获批时间为3年。
8. 赴港办理身份证：获得电子签证后，申请人需要在规定时间内入境香港激活签证，并在入境后30天内办理香港身份证。
9. 续签：优才计划的续签通常是3+3+2年的形式，如果特别优秀，也可获得一次性5年的续签。
10. 成为永久居民：在香港连续居住7年后，可以申请成为香港永久居民。
申请流程和要求可能会有变动，建议在准备申请前，访问香港入境处官方网站或咨询专业人士获取最新信息。
香港专才计划最新政策
香港专才计划的最新政策包括以下几个方面：
1. 逗留期限：一般首次入境可获准在港逗留两年而不受其他逗留条件限制。申请延长逗留期限时，申请人须已获得聘用，或已在香港开办或参与任何业务；获批准的申请人，通常会以3+3年的模式获准延长逗留，而不受其他逗留条件限制。符合顶尖人才类别资格人士延长逗留期限进一步放宽至6年。
2. 一般就业政策：适用于非内地居民的专业人士，主要申请资格包括已确实获得聘用，从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任，薪酬福利与市场水平相若，具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
3. 输入内地人才计划：适用于内地居民，逗留期限一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或主要申请资格包括在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历。
5. 优秀人才入境计划：适用于未在港获聘用的高技术人才或优才，设有综合计分制和成就计分制两套计分制度。
6. 科技人才入境计划：旨在透过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。
7. 输入中国籍香港永久性居民第二代计划：已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代可职业训练局指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年寻找与其专业相关的工作。
10. 香港人才清单：香港政府于2023年5月16日扩大人才清单表，由目前13项专业，大幅扩至51项。
这些政策的调整旨在吸引更多专业人才来港工作和定居，以促进香港的经济发展和多元化。
