香港优才计划好申请吗
香港优才计划是香港政府为了吸引优秀人才来港定居，提高香港在全球市场竞争力而设立的一项人才引进计划。，申请者需要满足一定的基本条件，并通过综合计分制或成就计分制的评估。基本条件包括年龄、财政要求、良好品格、语言能力和基本学历等。申请者必须年满18岁，具备一定的经济实力，无犯罪记录，具备良好的中文或英文语言能力，以及本科学位以上的学历。
综合计分制主要从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力和家庭背景等方面进行评分，满分245分，达到80分即可申请。近年来金融和咨询科技行业的申请人更受港府青睐，而高获批行业也主要集中在这两个领域。
不过，申请香港优才计划并非易事，需要申请人具备一定的竞争力，并且需要准备充分的材料和策略来提高获批率。例如，80-100分的申请者可以通过工作履历、行业成就、证书、论文等方面来提高获批率；100-120分的申请者如果有海外留学或工作经验，获批可能性较大；而120-150分的申请者通常已经是高端人才，获批概率很大。
总的来说，香港优才计划对于符合条件的优秀人才而言是一个吸引人的选择，但申请过程需要仔细规划和准备，以提高成功率。
香港优才评分
香港优才计划的评分标准分为两种计分制度：综合计分制和成就计分制。
综合计分制适用于大多数人，主要通过评估以下六个范畴来打分：
1. 年龄：最高30分。18-39岁可获得30分，40-44岁20分，45-50岁15分，51岁或以上0分。
2. 学历/专业资格：最高70分。博士学位或两个以上硕士学位40分，硕士学位或两个以上学士学位20分，学士学位或由国家或国际认可的专业资格10分。如果学位由国际认可的知名机构授予，可额外获得30分。
3. 工作经验：最高75分。不少于10年相关工作经验且至少5年担任高级职位40分，不少于5年工作经验且至少2年高级职位30分，不少于5年工作经验15分，不少于2年工作经验5分。有国际工作经验或在知名企业工作的经验可额外获得分数。
4. 人才清单：最高30分。如果符合人才清单内相关专业的要求，可以额外获取分数。
5. 语文能力：最高20分。良好中文及英文的书写及口语能力20分，或者除了中文或英文外，能流利应用至少一种外语15分，只有中文或英文能力10分。
6. 家庭背景：最高20分。包括直系家庭成员在香港的居住情况、配偶的学历以及子女的数量等。
成就计分制适合那些在行业内有过重大贡献的人，如获得过国家级或国际级奖项，或者工作得到同业肯定并有重大贡献的个别人士。如果符合要求，可以直接获得245分。
申请人需要在满足基本资格的基础上，通过综合计分制的评分达到最低及格分数（通常是80分），才有资格申请香港优才计划。基本资格包括年龄、财政要求、良好品格、语文能力和基本学历。
香港高才和优才的区别
香港高才通计划和优才计划是香港政府为吸引不同类别的人才而设立的两个不同的项目。以下是它们的主要区别：
1. 计划目的不同：
- 香港优才计划旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。
- 香港高才通计划则旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，更注重吸引人才到香港就业。
2. 审核部门不同：
- 香港高才通计划的审核部门是高端人才通行证计划小组。
- 香港优才计划的审核部门是优秀人才及内地居民组。
3. 获批速度不同：
- 香港优才计划通常需要8-12个月的时间，最快可能需要6-9个月左右。
- 香港高才通最快只需要4周的时间就可以审批完成，大部分是在1-2个月左右。
4. 续签要求不同：
- 香港优才可以通过生活或工作的方式进行续签，关键在于证明申请人有通常性居住在香港。
- 香港高才通续签主要是通过工作来完成，要求申请人已获得聘用，并且工作通常是由具备良好专业/技术资格的人士担任，薪酬福利条件需要达到市场水平。
5. 申请条件不同：
- 香港优才计划要求申请人通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标（80分以上）才能提交申请。
- 香港高才通对符合资格的人士分为A/B/C三类，申请人符合其一就可以提交申请。
6. 申请配额不同：
- 香港优才自2023年起，取消年度配额，为期两年。
- 香港高才对于A类、B类的申请人，不设配额限制；而对于C类申请人，每年限额10,000名。
7. 申请周期不同：
- 香港优才申请周期最新是需要5-9个月。
- 香港高才如果资料齐全最快会在4周内办结，但这段时间也有所延迟，一个月或以上的也有。
8. 首次逗留期限不同：
- 香港优才最新首次入境可获准在港逗留36个月，也就是3年，而成就计分制则直接给8年签证。
- 香港高才首次入境可获准在港逗留24个月，也就是2年。
9. 延长逗留期限的条件不同：
- 香港优才续签时，要求申请人通常性居住在港并对香港有所贡献。
- 香港高才续签则要求在提出申请时，申请人必须已获得香港公司的聘用。
这些区别反映了两个计划针对的人才类型和目标不同，申请人应根据自己的情况和目标选择最合适的计划。
