香港优秀人才引进
香港为了吸引世界各地的优秀人才，实施了一系列的人才引进政策。以下是一些相关的信息：
1. 优秀人才入境计划: 该计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港的国际竞争力。成功的申请者在来港前无须事先获得聘用，并可携同受养人来港定居。
2. 取消年度配额限制: 从2023年1月1日起，香港优才计划取消了年度配额限制，为期2年。这一变化意味着更多的优秀人才有机会通过此计划来港。
3. 电子化递交申请: 香港优才申请人须使用电子化服务递交有关申请，入境处不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请。
4. 人才服务办公室: 政府成立了「人才服务办公室」，为来港人才提供支持，跟进人才入境后的发展和需要。
5. 人才清单: 香港列出了需要的人才领域，包括商业支援、创意产业、金融服务、创新科技等，以指导人才引进的方向。
6. 一般就业政策: 除了优秀人才入境计划，香港还有一般就业政策，主要申请资格包括已确实获得聘用，从事的工作与学历或工作经验有关，薪酬福利与市场水平相若，具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
7. 逗留期限: 通过一般就业政策获准来港人士可以以雇佣身份留港，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或申请者需要满足以下条件：
1. 年龄：申请人必须在18岁或以上。
2. 财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（配偶及未成年子女）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。一般个人申请需提交不少于12万的存款证明，家庭为单位的申请则需要不少于36万的存款证明。
3. 良好品格：申请人不得有在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
满足这些基本条件后，申请人可以选择综合计分制或成就计分制进行评分。综合计分制主要从年龄、学历/专业资格、工作经历、人才清单、语言能力、家庭背景等几个要素来评分，最新适用的最低及格分数是80分。成就计分制适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，要求极高，如符合特定条件，可直接获得满分245分。
香港优才计划在2023年和2024年取消了年度配额限制，并且对续签模式、计分制、审批程序等进行了一些调整，以吸引更多的人才。
香港优才51项人才清单
香港优才计划的51项人才清单是香港特区政府为了吸引高质素人才，以配合香港经济的高增值及多元化发展而制定的。以下是关于香港优才51项人才清单的一些关键信息：
1. 人才清单的制定：2018年首次制订香港人才清单，并于2023年进行了检讨和更新。
2. 行业领域：人才清单目前涵盖9个行业领域下的51项专业。
3. 入境便利：人才清单所列的专业人才，可以通过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利。
4. 加分优势：符合人才清单的申请人，在申请优才计划时可以额外加30分，并且获批率较高。
5. 专业明细及职责：最新的人才清单包括了详细的专业明细和职责说明，以满足香港现阶段的发展需要。
6. 医疗领域：医疗领域是人才清单中特别强调的部分，包括医生、牙医、护士等13个医疗专业。
这些信息可以帮助那些对香港优才计划感兴趣的人士了解人才清单的相关情况，以及如何利用这一政策来提高自己的申请成功率。
