香港专才资格
香港专才资格，即香港特别行政区政府为吸引内地及海外专业人才而设立的“输入内地人才计划”（General Employment Policy），通常简称为“香港专才”。该计划旨在吸引具备香港特区所需的专业技能、知识或经验的内地中国居民，以提高香港在国际市场的竞争力。以下是香港专才计划的一些关键申请条件：
1. 基本条件：
- 申请人没有保安理由被拒绝，且没有严重犯罪记录；
- 通常需要具备良好教育背景，如持有学士学位，或在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就；
- 确实有该职位空缺；
- 申请人须已获得聘用，且工作与其学历或工作经验有关，且不易找到本地人担任；
- 薪酬福利须与香港市场水平大致相同。
2. 便利措施：对于某些特定情况，如聘用公司在提交新申请前的24个月内有非本地雇员成功获批，或公司已在香港联合交易所上市，或公司内部调职等情况，可以简化申请流程，无需提交某些文件。
3. 人才清单：如果拟聘用的职位属于香港人才清单中表列的本地人才短缺的专业，或年薪达港币200万元或以上，聘用公司无需提交本地招聘工作的证明，申请人也无需提交工作经验证明。
4. 学历要求：如果申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位，或持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，聘用公司同样无需提交本地招聘工作的证明。
5. 申请流程：包括评估申请资格、准备申请材料、递交材料到入境处、等待获批及补交资料、获得批准和赴港签注等步骤。
6. 获批数据：2023年1-11月的数据显示，输入内地人才计划的申请人数为20654人，获批人数为18232人，被拒人数为193人，获批率达到98.95%。
7. 其他计划：除了输入内地人才计划，香港还有高端人才通行证计划（Talent Pass Scheme）和人才入境计划（Talent Admission Scheme）等其他吸引人才的计划，这些计划针对不同的申请条件和目标群体。
8. 人才清单：香港还制定了人才清单，列出了香港当前特别需要的专业领域，如法律专才、争议解决专才等，并为这些领域的专业人才提供了更便利的入境条件。
这些信息提供了香港专才计划的概览，包括申请条件、便利措施、申请流程以及获批数据等。如果需要更详细的信息或有特定的问题，可以进一步咨询相关机构或查阅官方指南。
香港专才计划申请条件
香港专才计划，正式名称为“输入内地人才计划”，是香港政府为了吸引内地的专业人才来港工作，以满足香港的人才需求，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。以下是申请香港专才计划需要满足的条件：
1. 聘用要求：申请人需要已经获得香港本地雇主的聘用，或者自己在香港开公司自雇。工作必须与其学历或工作经验相关，并且是香港市场上难以找到的本地人担任的工作。
2. 教育背景：申请人需要具备学士或以上学位，或者拥有良好的专业技能。
3. 语言能力：申请人需要具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。
4. 薪酬福利：申请人的薪酬福利需要与香港市场水平相若。
5. 无不良记录：申请人没有犯罪记录或者是不良入境记录。
6. 聘用公司条件：雇用人才的公司必须在香港注册成立，具有实际的营运和税务记录，有一定的规模、有营业收入且不属于传统行业；具有聘用内地人的资格，包括行业贡献、纳税额和当地雇员人数；公司可以出具对聘用人在公司具有特定或不可替代的作用的证明。
7. 稀缺性：申请人确实已经获得了公司的聘用，并且证明这个岗位不能找到本地人能胜任（稀缺性）。
8. 证明材料：申请时需要提供一系列证明材料，如专业人士来港就业申请表（ID990A）、毕业证书、学位证书、身份证复印件、户口本复印件、港澳通行证复印件、赴港工作同意书、白底照片以及过往所有工作的工作证明等。
满足上述条件的申请人，可以通过香港专才计划申请来港工作，为香港的经济发展做出贡献。
香港专才计划最新政策
香港专才计划的最新政策包括以下几个方面：
1. 人才清单的扩大：人才清单已从原有的13项专业增加至51项，这将适用于优秀人才入境计划、一般就业政策及输入内地人才计划，以吸引更多高素质人才来港。
2. 申请条件的便利措施：对于某些特定条件的申请人，如聘用公司在提交新申请前的24个月内有非本地雇员成功获批就业或培训签证/进入许可，或者聘用公司已在香港联合交易所上市，以及公司内部调职等情况，可以享受便利措施，无需提交某些申请文件。
3. 续签政策的调整：通过一般就业政策或输入内地人才计划获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年，延长逗留期限的模式也会由2-2年放宽至3-2年或参照其雇佣合约的有效期限。
4. 顶尖人才的特别政策：符合顶尖人才要求的申请人，可以一次性获批5年逗留期限，而不受其他逗留条件的限制。普遍以“3+3+2”模式续签，7年后可申请永居，顶尖人才则可以“3+5”模式续签，7年后申请永居。
5. 续签申请的简化：对于不涉及转换雇主的续签申请，手续相对简单，只需提交身份证件、旅行证件、手上持有的入境签证以及香港公司的工作证明、雇佣合同等。
6. 受养人的入境安排：对于受养人的续签，如果涉及转换雇主，手续相对复杂，需要提供较多的材料，大致与第一次申请专才需要提供的材料相似。
这些政策的调整旨在吸引和留住更多高技能人才，以支持香港的经济发展和社会需求。
