香港专才公司要求
香港专才计划，即输入内地人才计划，对雇主公司有一定的要求。和，以下是香港专才计划对雇主公司的主要要求：
1. 公司注册地：聘用人才的公司必须是在香港注册成立的。
2. 运营和税务记录：公司需要有实际运营和税务记录。
3. 规模体量：公司应具备一定的规模体量。
4. 成立时间：香港本地雇主公司至少需要成立一年以上，但在特殊情况下，如果投资金额较大，成立时间的要求可能会有所放宽。
对于聘用公司，如果满足以下条件，则在申请时有便利措施，无需提交某些文件：
- 如果聘用公司在提交新申请前的24个月内有一名非本地雇员成功获批就业或培训签证/进入许可，公司无须提交商业登记证、公司经济状况证明文件、公司背景详情、业务计划以及公司雇员名单。
- 如果聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，同样无需提交上述文件。
- 对于公司内部调职的情况，如果调职人员来自公司在香港以外的办事处，并且满足一定条件，公司无须提交本地招聘工作证明。
这些要求确保了雇主公司具备合法性和一定的经济实力，同时也体现了香港政府对内地专业人才的需求和欢迎态度。
香港专才计划申请条件
香港专才计划，也称为输入内地人才计划，是香港政府为了吸引具有认可资历的内地专业人才去香港工作，以满足香港的人才需要和提高香港在国际市场的竞争力而推出的一项计划。以下是申请香港专才计划的主要条件：
1. 聘用要求：申请人需要已经获得香港雇主的聘用书，且该岗位在香港本地难以找到合适的人选。
2. 教育背景：申请人应具有学士或以上学位，或拥有良好的专业技能和资格。
3. 语言能力：申请人需要具备良好的中文（普通话或粤语）或英文的语言能力。
4. 无犯罪记录：申请人没有犯罪记录或者是不良入境记录。
5. 薪酬福利：申请人的薪酬福利需要与香港专才市场薪酬福利大致相同。
6. 专业技能：申请人需要证明其具有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，并且能够为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。
申请人的聘用公司也需满足一定的条件，例如公司必须在香港注册成立，具有实际的营运和税务记录，有一定的规模和营业收入，且不属于传统行业。公司需要有聘用内地人的资格，包括行业贡献、纳税额和当地雇员人数等。
专才计划审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，且没有名额限制。申请人的配偶和子女也可以享受一定的福利，如在香港工作生活、享受教育资源等。
需要注意的是，申请人在续签时需要满足一定的条件，如在香港有工作，并且只能从事入境处处长批准的雇佣工作。如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准。
香港专才计划最新政策
，香港专才计划的最新政策变化如下：
1. 放宽申请条件：调整前，申请专才时，所有雇佣岗位需证明本地招聘困难，例如发布招聘广告并提供人员应聘情况证明。调整后，如果符合以下条件，则无须证明本地招聘困难，可以直接提出申请：
- 香港政府于2023年5月16日扩大了人才清单，由原来的13项专业大幅扩展至51项。
2. 人才清单的扩展：政府扩大了人才清单，以吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需要。更新后的人才清单覆盖了包括商业支援、创意产业、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务等九个行业领域的51项专业工种。
3. 高端人才通行证计划：香港政府推出了高端人才通行证计划，旨在吸引高收入人才和世界顶尖大学的毕业生来港发展。该计划的大学名单在2023年11月增加了8间顶尖内地和境外院校。
4. 全日制非本地研究生的就业限制放宽：从2023年11月起，香港放宽了全日制非本地研究生的就业限制，允许他们在修读认可课程期间就业而不受工作地点或工作时数的限制。
5. 越南、老挝和尼泊尔国民入境安排的放宽：自2023年10月起，入境处放宽了越南人才来港就业的签证政策，并为越南人申请多次来港旅游签证提供了便利。老挝及尼泊尔人才也被允许来港就业、受训和就读大学教育资助委员会资助院校开办的全日制经本地评审的本地学士学位或以上程度课程。
这些政策调整旨在吸引和留住具有专业技能和知识的人才，以支持香港的经济发展和社会需求。
