香港面向内地引进人才政策
以下是香港面向内地引进人才的最新政策：
1. 高端人才通行证计划：
- 针对未在港获聘的人才，有三个申请类别：
- A类：申请人在申请前一年全年收入达港币250万元或以上。
- B类：申请人获合资格大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验。
- C类：申请人在申请前五年内获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年，这类申请受年度配额限制。
- 逗留期限：首次入境可获准在港逗留两年，之后以3+3年模式延长逗留期限，顶尖人才类别资格人士延长逗留期限进一步放宽至6年。
2. 输入内地人才计划：
- 适用于内地居民，不限行业，主要申请资格包括：
- 已确实获得聘用，工作与其学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任。
- 薪酬福利与市场水平相若。
- 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
- 逗留期限：首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月，之后以3+2年模式延长逗留期限，顶尖人才类别资格人士一般会获准延期逗留五年。
3. 非本地毕业生留港/回港就业安排：
- 非本地毕业生可近1万名内地人才通过往来港澳人才签注来港，包括杰出人才、科研人才、文教人才、卫健人才、法律人才及其他人才。
5. 施政报告2024-2025人才引进政策调整：
- 未来五年内，香港各行各业预计将出现约18万的人才缺口，特区政府将持续优化和革新各项人才引进机制。
- 人才引进政策的重大调整包括更新人才清单、增设机制主动邀请顶尖人才来港发展等。
6. 优化“新资本投资者入境计划”：
- 容许投资住宅物业，该物业成交价须为5,000万港元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1,000万港元。
7. 高才通计划调整：
- 扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。
8. 专才计划调整：
- 优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。
9. IANG签证试行安排延长：
- 延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港回港就业安排”的试行安排，为期两年。
这些政策体现了香港对内地人才的重视和引进力度，旨在吸引更多内地人才来港工作和定居，推动香港的经济社会多元发展。
香港人才引进落户条件
2024年香港人才引进落户的条件主要包括以下几个方面：
1. 香港优才计划：
- 基本资格要求：申请人需年满18岁，具备良好的经济能力（个人需证明有12万元港币，家庭需36万元港币）以负担在香港的生活和住宿，无犯罪记录，具备良好的中文或英文能力，以及具备认可的大学学位。
- 计分制度：申请人需要通过两套计分制度中的一套获取分数，分别是“综合计分制”和“成就计分制”。“综合计分制”满分245分，最低及格分数80分，通过年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景来综合打分。
2. 香港高才通计划：
- 申请条件：针对具备丰富工作经验及高学历的高端人才，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。具体包括：
- A类人才：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。
3. 其他途径：
- 依亲政策：父母、子女、配偶是香港永居居民的话，可以通过依亲政策申请单程证移居香港。
- 留学进修：在香港就读全日制本科、硕士、博士可以申请香港居民身份证，毕业后依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计满7年可以申请成为香港永久居民。
以上是2024年香港人才引进落户的主要条件，具体申请时还需参考最新的官方政策和指南。
香港优才计划需要什么条件
申请香港优才计划需要满足以下条件：
1. 年龄要求：申请人必须年满18周岁或以上。
2. 经济能力：需要证明有能力在港期间独立负担自己和受养人的生活及住宿费用。个人至少需要有12万港币的资产证明，家庭则需30万港币以上。
3. 良好品格：没有任何刑事犯罪记录或不良入境记录。
4. 语言能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英语的书写和口语能力。
5. 基本学历：一般要求持有学士学位或以上，或具备同等的专业资格证明。
在满足上述基本条件后，申请人需要最低通过分数线为80分。评分项目包括年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力和家庭背景。
- 成就计分制：适用于在行业内取得杰出成就的人士，例如获得诺贝尔奖、奥运会奖牌，或在专业领域有显著贡献。符合条件者可直接获得245分；若不满足，则无法通过此途径申请。
这些条件和评分制度为申请人提供了一个框架，以评估他们是否符合香港优才计划的要求。
