2024香港人才引进放宽
2024年香港在人才引进政策上确实有所放宽，以下是一些关键措施：
1. 高端人才通行证计划：香港推出了为期两年的高端人才通行证计划，旨在吸引高收入和全球百强大学的毕业生来港发展。具体包括：
- 过去一年年薪达到港币250万元或以上的人士；
- 毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士；
- 未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生，每年上限10,000人。
2. 一般就业政策和输入内地人才计划的放宽：如果雇主引入的人才职位属于“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达到港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可以直接提出申请。
3. 优秀人才入境计划年度配额的取消：为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。
4. 非本地毕业生留港/回港就业安排的放宽：逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港/来港工作。同时，试行将该安排扩展至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。
5. 大湾区青年就业计划：鼓励在香港和大湾区内地城市均有业务的企业，聘请、派驻香港青年到大湾区内地城市工作，为香港青年提供工作机会。
这些措施显示了香港特区政府在吸引和留住人才方面的积极努力，旨在应对本地人才流失的问题，并促进香港的经济发展。
香港人才引进落户条件
以下是2024年香港人才引进落户的条件：
1. 香港优才计划：
- 年龄：需18岁以上。
- 经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿，不需依赖公共援助。
- 品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录。
- 语言：申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力。
- 学历：申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发，一般要求有大学学位，学历越高，分值越高)。
- 计分制度：香港优才采用两套计分制，分别是成就计分制和综合计分制，申请人符合其中一套计分制要求即可申请。
2. 香港高才通计划：
- 针对高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
- 申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
- 具体申请条件包括：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。
3. 香港专才计划（输入内地人才计划）：
- 针对内地人才，需要有香港公司聘用。
- 申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
- 已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相等。
4. 香港留学进修计划：
- 良好的中英文能力、无犯罪及无不良入境记录、本科学历学位、来港就读期间能自行承担本人及家属相关生活费用。
- 如果是本科无学位，需要不少于10年的高管工作经验。
- 满足香港学校的招生条件：不同的学校和专业有不同的申请要求。
以上是几种主要的香港人才引进落户条件，具体申请时还需参考最新的官方政策和指南。
香港落户政策2024最新版
以下是一些关键点：
1. 香港优才计划：2024年继续实施取消年度配额的政策，评分标准有所更新，审批流程简化，首次签证期限延长，并增加了新的加分项目。有两种评分标准：成就计分制和综合计分制。
2. 香港输入内地人才计划（香港专才计划）：为吸引具有特定技能的内地人才而设，具体申请条件包括专业技能和工作经验等。
3. 香港高端人才通行证计划（香港高才通计划）：针对高端人才，包括高学历和高收入人士，政策调整显示了香港政府对于快速引进国际和内地高端人才的重视。
4. 非本地毕业生留港／回港就业安排（香港留学进修）：学历要求宽松，成人自考大专、本科亦可申请；一人进修，全家移民，配偶及未满18岁子女可随行；子女可留港读书，享受教育、医疗等福利待遇。
5. 香港新资本投资者入境计划（香港投资移民）：时隔8年再次启动的计划，最低投资门槛涨到3000万港元，相比新加坡1000万新币（约5860万港元），香港投资移民仍然很有吸引力。但中国籍人士还需已取得外国永久性居民身份才符合资格。
6. 依亲政策：父母、子女、配偶是香港永居居民的话，可以通过依亲政策，申请单程证移居香港，直接可获得香港身份。
7. 取消年度配额限制：自2023年起，香港取消了多个移民计划的年度配额限制，包括香港优才计划和高才通计划，以增加申请机会。
8. 评分制度调整：综合评分制的总分提高至245分，并新增了名企加分项，以鼓励拥有跨国公司或知名企业工作经验的申请人。
9. 审批流程简化：引入网上申请系统，取消了面试环节，从而大幅缩短了审批时间。
10. 签证期限延长：首次签证有效期延长至3年，续签模式调整为3+3+2年，为申请人提供更长的居留时间。
这些政策的共同目标是增强香港作为国际人才汇聚地的地位，并推动香港经济和社会的持续发展。
