香港特殊人才引进政策
以下是香港特殊人才引进政策的最新信息：
1. 香港人才清单：香港政府扩大了“人才清单”的范围，将涵盖的专业从原有的13项增加至51项，并应用于“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，以吸引更多高素质人才来港，满足香港的发展需要。
2. 优秀人才入境计划：符合人才清单要求的申请人在“优秀人才入境计划”下可获得入境便利，即在“综合计分制”下获得30分额外分数。成功的申请者在来港前无须事先在港获得聘用，并可携同受养人来港定居。
3. 未来五年的人才引进规划：施政报告指出，未来五年内，香港各行各业预计将出现约18万的人才缺口。为弥补这一短缺，香港特区政府将持续优化和革新各项人才引进机制，包括优秀人才入境计划、高端人才通行证计划、一般就业政策、输入内地人才计划、非本地毕业生留港就业安排（IANG）等。
4. 香港优才计划：香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）自2006年推出以来，已成为吸引全球高技能人才来港定居的重要途径。该计划取消了年度配额限制，有效期至2024年，并简化了审批流程，取消了面试环节，首次获批逗留时间调整为3年，续签模式变为3+3+2年。
5. 香港高才通计划：香港高才通计划（Highly Talented Individuals Programme）是香港最新的人才引进政策，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。该计划分为A、B、C三类，分别对应高收入人士、世界顶尖大学毕业生及具有较少工作经验的顶尖大学毕业生。
6. 香港专才计划：香港输入内地人才计划（香港专才计划）是另一项人才引进政策，旨在吸引内地及海外具有专业技能的人才来港工作。
这些政策显示了香港特区政府在吸引和保留全球人才方面的积极努力，以支持香港的经济和社会发展。
香港人才引进落户条件
以下是2024年香港人才引进落户的主要条件：
1. 香港高才通计划：
- A类人才：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。
- B类人才：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验。
- C类人才：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年。
2. 香港优才计划：
- 年龄：18周岁以上。
- 经济：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+。
- 品格：无犯罪、无不良入境记录。
- 学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。
- 计分制度：所有申请人在满足基本申请条件后，需要与其他申请人竞争配额，两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。综合计分制满分245分，最低及格分数80分。
3. 香港专才计划（输入内地人才计划）：
- 针对内地人才，需要具备香港所需的专业技能而又在当地找不到合适的人选填补空缺的岗位。
4. 香港留学进修计划：
- 在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民。
5. 受养人签证：
- 如果主申请人通过上述计划获得香港身份，其受养人（配偶和未成年子女）也可以申请受养人签证一同赴港。
这些是2024年香港人才引进的主要落户条件，具体申请流程和材料准备可能会有所变化，建议申请前咨询专业机构或直接联系香港入境事务处获取最新信息。
香港优才计划和专才计划
香港优才计划和专才计划是香港特区政府推出的两个不同的人才引进计划，旨在吸引不同领域的专业人才和优秀人才来港工作和定居，以提升香港的国际竞争力。以下是两个计划的详细介绍：
香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）
- 目的：吸引优秀外地人才来香港定居，提升香港的竞争力。- 申请条件：
- 年满18岁；
- 无刑事犯罪记录或不良入境记录；
- 足以负担本人及受养人的首年生活费（个人20万港币；家庭30万港币以上）；
- 具备良好的中文或英文书写及口语能力；
- 本科学位及以上学历。
- 计分制度：采用综合评分制，最高分为245分，最低及格分数为80分，达到最低及格分数就能申请「优才计划」。但实际上110分或以上才更有可能获批。
- 优势：获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。
香港专才计划（Input Talent Scheme）
- 目的：吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要。- 申请条件：
- 没有不良入境记录及犯罪记录；
- 良好教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；
- 已有香港雇主的聘用书；
- 薪酬福利与市场大致相同。
- 优势：通过专才计划后，配偶可以在港工作，自由转换工作不受限制。子女可以在香港接受教育，与本地人待遇相同。可以低费用在公立医院看病，与本地人相同。7年之后可以申请转为香港永居，领取香港护照。
- 劣势：专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。同时，如果被辞退或者公司倒闭，签证就会断掉，7年时间就要重新计算。
总的来说，香港优才计划更注重吸引具有高技术和优秀能力的人才，而专才计划则更侧重于满足香港特定行业的人才需求。两个计划各有优势和适用条件，申请人可以自己的实际情况选择适合的计划进行申请。
