香港人才引进
香港特别行政区政府为了提升区域竞争力和促进经济发展，实施了一系列的人才引进政策。这些政策旨在吸引和留住全球人才，特别是在金融、创新科技、文化交流、航运等领域的专业人才。以下是香港目前实施的一些主要人才引进政策的概述：
1. 人才服务办公室：政府成立了实体“人才服务办公室”，为来港人才提供支持，跟进其发展和需要。
2. 全球人才高峰会：计划举办全球人才高峰会，推动区域招揽人才交流和合作。
3. 高端人才通行证计划：扩大合资格大学名单，增加八间顶尖内地和海外院校，吸引更多全球人才。
4. 签证政策放宽：对越南、老挝及尼泊尔人才开放就业、签证政策，并放宽商务和旅游签证申请门槛。
5. 资本投资者入境计划：针对在香港投资一定金额的合资格投资者，提供通过计划申请来港的机会。
6. 职专毕业生留港计划：职业训练局的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年寻找相关工作。
7. 香港国际法律人才培训学院：设立专门的办公室和专家委员会，培养涉外法治人才。
8. 香港国际廉政学院：为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训，促进海内外专家学者交流反贪经验。
9. 优秀人才入境计划：取消年度配额限制，为期2年，加快审批流程，满分上调，续签模式变化等。
10. 输入内地人才计划：面向内地居民，不限行业，优化申请资格和续签模式。
11. 留学进修计划：非本地毕业生可根据安排申请留港两年寻找工作，IANG签证逗留期限延长至2年。
12. 高才通计划：针对高学历和丰富工作经验的高端人才，提供快速审批。
这些政策的推出和优化显示了香港特区政府对人才的高度重视，以及为了吸引和留住人才所做出的努力。香港也面临着人才流失的挑战，需要通过这些政策来弥补人才缺口。
对于有意申请成为香港居民的人才，了解各项政策的具体申请条件、所需材料、申请流程、费用和时间是至关重要的。香港特区政府也提供了相应的在线服务和咨询，以帮助人才更顺利地完成申请流程。
综上所述，香港的人才引进政策涵盖了多个层面，旨在吸引全球人才，推动香港的长期发展和国际竞争力。
香港紧缺13个专业人才
香港特区政府为了吸引更多高质素人才以支持经济及社会高质量发展，已经扩大了“人才清单”。原先的“人才清单”包含13项专业，但现在已经增加至51项专业工种，覆盖了9个不同的行业领域。这些专业领域包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务等。
具体到您提到的“紧缺13个专业人才”，这可能是指在2021年检讨后的人才清单中包含的专业数目，但根据最新的信息，该数目已经增加至51项。这些紧缺的专业人才对于香港的经济发展至关重要，特区政府通过扩大人才清单，旨在更有效地吸引这些领域的专业人才，以满足香港当前至中期的人才需求。
值得注意的是，符合人才清单的申请人在申请“优秀人才入境计划”时，可以获得额外的分数，增加获批的机会。香港特区政府还积极优化甄选流程，以吸引和便利更多专业人才来港工作和定居。
香港优才计划2023打分表
香港优才计划的打分表是根据申请人的不同条件进行评分的，主要包括以下几个方面：
1. 年龄：不同年龄段有不同的分值，18-39岁可以获得最高分30分。
2. 学历：本科及以上学历学位是基本要求，高学历可以获得更高的分数。
3. 工作经验：具有一定年数的工作经验，尤其是跨国公司或知名企业的工作经验可以获得额外加分。
4. 语言能力：精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语可以获得最高20分。
5. 家庭背景：如果有直系亲属是香港永久居民，或者配偶有高等教育背景，可以获得额外分数。
6. 人才清单：如果申请人的专业或工作经验符合香港的人才清单，可以获得额外30分。
7. 名企工作经验：在名企（如福布斯全球2000强企业、《财富》世界500强企业等）有3年以上工作经验，可以加20分。
8. 海外工作经验：拥有不少于两年的国际工作经验，可以额外加15分。
9. 高级管理经验：拥有高级管理经验的人才可以获得额外分数。
10. 其他：如在特定行业有突出表现或贡献，也可能获得额外分数。
香港优才计划的评分标准和政策可能会有所变动，具体的评分细则和标准需要参照最新的官方信息。2023年的打分表相较于以往有所调整，例如取消了配额限制、满分上调、续签模式变化等。申请人应根据自己的具体情况，对照最新的打分表进行自评，并咨询专业机构以获取更准确的评估。
