香港专才计划雇主规模要求
香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区为了吸引内地及海外的专业人士来港工作而设立的一项计划。，对于雇主的规模并没有一个明确的要求，但是雇主公司应满足以下条件：
1. 公司成立时间：成立12个月以上。
2. 年营业额：达到100万港币以上。
3. 财务状况：近1年利润不能亏损。
4. 员工数量：为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。
雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。公司需要证明聘用的内地人才在公司运作和研究中发挥了特定或不可替代的作用，如提升或促进了公司的业务发展和竞争力等。
需要注意的是，这些条件是并非官方的明确规定。具体的申请条件和要求可能会有所变化，建议申请者在准备申请材料前，咨询专业的移民顾问或直接联系香港入境事务处获取最新的官方信息。
香港专才申请条件
香港专才计划，也称为“输入内地人才计划”，是香港政府为吸引内地专业人才赴港工作而推出的政策。以下是申请香港专才计划的一些基本条件：
1. 年龄要求：申请人需年满18岁或以上。
2. 教育背景：申请人应具备良好的教育背景，通常指持有相关领域的学士学位。在特殊情况下，如具备良好的技术资格、经证明的专业能力、相关经验和成就，也可以被接受。
3. 职位空缺：必须证明有确实的职位空缺，且该职位不能轻易觅得本地人才填补。
4. 专业知识和技能：申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。
5. 聘用要求：申请人必须已经获得了香港公司的聘用，并且证明这个岗位不能找到本地人能胜任（稀缺性）。
6. 薪酬福利：申请人的薪酬福利需要和香港专才市场薪酬福利大致相同。
7. 无犯罪记录：申请人没有犯罪记录或者是不良入境记录。
对于聘用公司也有一定的要求，例如公司在香港有实体运营且雇员情况较好，公司的营业额、办公地址大小和本地雇员数量等都可能作为考量因素。
需要注意的是，香港专才计划审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，且没有名额限制。配偶和子女也可以享受一定的福利，如在香港工作生活、享受教育资源等。如果申请人持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，或者雇主公司满足特定条件，可能会有便利措施简化申请流程。
具体的申请流程和所需文件，建议通过官方渠道或专业机构获取最新和最准确的信息。
香港专才计划最新政策
香港专才计划的最新政策包括了多项调整，旨在吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需求。以下是一些关键的政策变化：
1. 扩大人才清单：政府在2023年5月16日公布了扩大的「人才清单」，将涵盖的专业由原有的13项增加至51项。这些专业覆盖了商业支援、创意产业、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务等九个行业领域。
2. 取消优秀人才入境计划的年度配额：自2023年起，取消了「优秀人才入境计划」的年度配额，为期两年。该计划也调整了计分方法，更加注重申请人的工作经验。
3. 调整专才计划的申请条件：在专才计划中，如果申请人符合人才清单中的专业要求，雇主在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」下无须证明本地招聘困难，可以直接提出签证申请，从而缩短了招聘外来人才的时间。
4. 放宽全日制非本地研究生的就业限制：自2023年11月起，香港放宽了在港就读全日制非本地研究生的就业限制，允许他们在修读认可课程期间就业而不受工作地点或工作时数的限制。
5. 放宽特定国家国民的入境安排：2023年10月起，入境处放宽了越南、老挝和尼泊尔国民来港就业的签证政策，并为他们来港洽谈商务和旅游提供便利。
这些政策变化显示了香港政府积极吸引全球人才，以支持香港经济和社会的高质量发展。有意申请的人士可以通过入境事务处的电子申请平台提交网上申请。
