香港优才和专才哪个好
香港优才计划和专才计划各有其优势，选择哪个计划取决于个人的条件和需求。以下是两个计划的一些关键优势对比：
香港优才计划优势：
1. 无名额限制：2023年至2024年间，香港优才计划的申请名额限制被取消，提供更多获批机会。
2. 续签灵活：不强制要求在香港居住或工作，只需证明通常居住在香港。
3. 不强制工作：无需在申请签证前获得香港雇主的聘用。
4. 全家受益：允许申请人将未成年子女和配偶列为受养人，全家可同步获得香港身份。
5. 获批后能拿到香港身份：获得香港居民身份，享受医疗和教育福利，7年后可申请永久居民。
6. 投入成本低：DIY申请费用低，专业中介代理费用相对较低。
香港专才计划优势：
1. 专业技能需求：针对具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才。
2. 无配额限制：该计划不限行业，也无配额限制。
3. 家庭团聚：一人申请，配偶和18周岁以下子女可随行。
4. 快速审批：审批流程相对快速，有的案例一个月内出结果。
5. 长期居住：在港连续通常居住满7年可申请香港永久居民。
6. 工作签证：必须先获得香港雇主聘用，依附工作合同而生的工作签证。
总的来说，如果你希望有更多的自由度和灵活性，并且不急于在香港找到工作，香港优才计划可能更适合你。而如果你已经获得了香港公司的聘用，并且希望快速获得工作签证，那么香港专才计划可能更符合你的需求。
香港专才
香港专才计划，全称“输入内地人才计划”，旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港特区的人才需求，提高香港在国际市场的竞争力。该计划自2003年推出，无配额限制，不限行业，每年有数以万计的专才获批来港。申请人需要具备香港特区所需的特别技能、知识或经验，能够为本地企业及行业作出贡献。
专才计划的申请条件包括：
1. 年满18岁或以上。
2. 具备良好的教育背景，通常指持有相关领域的学士学位，或具备良好的技术资格、经证明的专业能力、相关经验和成就。
3. 必须证明有确实的职位空缺，且该职位不能轻易觅得本地人担任。
4. 薪酬福利与市场水平相若。
5. 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
专才计划的优势包括：
- 配偶可在港工作，自由转换工作不受限制。
- 子女可以在香港接受教育，享有与本地人相同的待遇。
- 可以低费用在公立医院看病，与本地人相同。
- 7年之后可以申请转为香港永久居民，领取香港护照。
劣势则包括：
- 申请人与公司绑定，必须在某一家特定的公司工作。
- 如果转换工作或公司倒闭，可能需要重新申请签证，7年时间可能需要重新计算。
逗留期限方面，一般首次入境可获准在港逗留两年，之后可以申请延长逗留期限，通常以3+3年的模式获准延长逗留。符合顶尖人才类别资格人士延长逗留期限进一步放宽至6年。
香港人才清单自2018年制订，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，配合香港经济高增值及多元化的发展。人才清单涵盖多个行业领域，展示香港最需要的人才。
专才计划的申请可以通过香港政府一站通网上服务递交，适用于以提升香港的竞争力。
- 香港高才通计划则旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，重点在于吸引人才到港就业。
2. 审核部门不同：
- 香港高才通计划的审核部门是高端人才通行证计划小组。
- 香港优才计划的审核部门是优秀人才及内地居民组。
3. 申请条件不同：
- 优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标（80分以上）才能提交申请。
- 高才通计划对符合资格的人士分为A/B/C三类，申请人符合其一就可以提交申请。
4. 获批配额不同：
- 优才计划自2023年起，取消年度配额，为期两年。
- 高才通对于A类、B类的申请人，不设配额限制，而对于C类申请人，每年限额10,000，先到先得。
5. 获批速度不同：
- 高才通的获批速度通常比优才计划快，高才通大概需要1-3个月，而优才计划一般需要6-10个月才能获批。
6. 续签难度不同：
- 优才计划不强制有雇主，而高才通和专才都需要有工作证明、有雇佣合同。
7. 申请次数限制：
- 优才和专才没有申请次数限制，而高才通只能申请一次。
8. 引进目的不同：
- 高才计划是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，获批后拿的是工作签证。
- 优才计划是希望全球各地人才最终能够来港定居，提升香港的竞争力。
这些区别反映了两个计划针对的人才类型和目标的不同，以及申请流程和条件的差异。
