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香港专才计划获批之后(香港优才计划 内地户籍)

香港专才计划获批之后

香港专才计划获批之后,申请人将获得相应的签证,允许其在香港工作和居住。获批之后,申请人需要注意以下几个方面:

1. 签证激活:获批后,申请人需要在规定时间内首次入境香港,以激活签证。

2. 续签要求:专才计划的签证通常首次获批为2年,之后需要续签。续签时,申请人必须仍然受雇于香港本地公司,并且有雇主提供证明。如果在续签前失业或换工作,需要及时向入境处报备。

3. 工作变动:如果在获批后更换工作,可能会影响后期的续签和永久居民身份申请。申请人需要确保新的工作与原先的工作性质相符,且薪酬不低于市场水平。

4. 居住要求:虽然专才计划对居住没有硬性要求,但申请人需要证明通常居住在香港,以满足永久居民身份申请的条件。

5. 家庭成员:如果申请人的配偶和未成年子女作为受养人随行,他们也可以一同获得相应的签证,并在满足条件后申请成为永久居民。

6. 税务和福利:获批后,申请人可以享受香港的税收优势和医疗福利等。

7. 教育和职业发展:申请人及其家庭成员可以利用香港的教育资源,子女升学将有更多的选择和优势。

8. 永久居民身份:通常居住在香港连续7年后,申请人可以申请成为香港的永久居民,享受更多的权益,如免签旅行、购房优惠等。

以上信息仅供参考,具体情况可能会及时与专业顾问或律师沟通,了解最新的政策和要求。

香港专才计划获批之后(香港优才计划 内地户籍)-图1

香港优才计划 内地户籍

关于香港优才计划与内地户籍的关系,以下是一些关键信息:

1. 香港优才计划的教育优势:香港优才计划为子女教育提供了优势,如家长可以不在香港居住而子女在香港读书,有助于提高续签成功率。子女获批香港身份后,可享受在港读书的福利,如免费义务教育、低学费和更多升学名额。

2. 香港优才计划申请条件:申请者需要满足一定的条件,如年龄18周岁以上、具备本科或以上学位、资产足以负担首年生活费、无犯罪记录等。

3. 香港优才计划的申请流程:包括自我评估、准备材料、递交申请、等待审核、获批后缴费并激活身份证等步骤。

4. 香港优才计划政策趋势:2023-2024年期间,香港优才计划不设获批配额,以快速吸纳人才。

5. 内地户籍与香港优才计划:在申请香港优才计划时,内地居民可以保留其内地户籍,只要不申领回乡证,基本上不会要求注销内地户口。

6. 香港优才计划的便利性:获得香港身份后,申请人及其家属可以享受诸多便利,例如子女升学、出行便利和较好的营商环境。

7. 香港优才计划的申请材料:需要准备个人与家庭基本信息、学历证明、资产证明、语言能力证明等。

8. 香港优才计划的评分要求:申请人需要满足一定分数才有资格申请。

这些信息为您提供了关于香港优才计划及其与内地户籍关系的概览。如果您需要更详细的信息或有具体问题,欢迎继续提问。

香港专才计划申请条件

香港专才计划,全称「输入内地人才计划」,旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作,以满足香港特区的人才需求,提高其在国际市场的竞争力。以下是申请香港专才计划的基本条件:

1. 申请人资格要求:

- 没有保安理由拒绝申请,且申请人没有任何已知的严重犯罪记录。

- 申请人具有良好教育背景,通常指持有有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受。

- 确实有该职位空缺。

- 申请人须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任。

- 薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

2. 香港本地雇主要求:

- 成立时间至少一年以上,特殊情况下,如投资金额重大、高新技术产业、公司内部调职或显示为香港做出重大贡献者,可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交。

- 有实质运营,包括香港本地办公地址、不少于3名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于6个月、年营业额不低于300万港币。

- 职位空缺,重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。

3. 便利措施:

- 如聘用公司在紧接提交新申请前的24个月内有一名非本地雇员曾成功获批予就业或培训签证/进入许可,或聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市,聘用公司无须递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划等。

- 如拟聘用的职位属「人才清单」表列的本地人才短缺的专业或招聘的职位年薪达港币200万元或以上,或申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位,或由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位,聘用公司无须递交本地招聘工作的证明,申请人无须递交工作经验证明。

4. 个人申请条件:

- 18周岁或以上。

- 学士以上学位,如有良好的技术资格、突出的专业能力和成就,较低学历亦可予接受。

- 申请前已获得香港公司聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任。

- 薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬相当。

通过专才计划来港连续居满7年之后,申请人还可以申请成为香港永久居民。

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