申请香港高才通条件
申请香港高才通计划的条件主要分为三类，具体如下：
1. A类：年薪达到250万港币或等值外币（递交申请前12个月），不论学历，申请不受限额。
2. B类：全球百强名校学士学位+过去5年内累计至少3年工作经验，申请不受限额。
3. C类：全球百强名校学士学位（申请人百强名校毕业，低于3年工作经验），C类有名额限制，每年1万个名额，先到先得。
对于B类和C类申请，只接受本科百强名校学位，硕士或博士学位不在考虑范围内，即使硕博学位来自世界百强名校。如果申请人本科、硕士、博士均为世界百强名校，自然符合条件。但若本科非百强名校，即使硕博是名校也无法申请。
香港高才通计划的申请机会只有一次，如果第一次被拒批后，无法再次申请，只能通过其他入境政策重新申请回港工作或居留。
香港高才通计划的续签模式是2+3+3，顶尖人才可以获得2+6。通过高才通拿到香港身份，马上就可以获得港逗留24个月。续签需要有香港公司的聘用或通过自雇方式申请续签，即自己开公司实际经营，雇佣不少于两个有香港永久身份的雇员，正常发工资、交强积金。
转香港永居的条件包括真实在港工作生活，即使中途有短暂的失业，满7年转永居一般是没有问题的；如果工作性质是长期派驻内地，但是配偶在香港居住，或者孩子在香港读书，转永居也无障碍；如果自己经营生意，工作需要经常不在香港，但是还经常往来，水电费单据，香港信用卡消费流水，只要有足够的材料佐证与香港的联系，转永居也问题不大。
香港高才通计划的获批率方面，已获批的5799宗高才通申请中，A类有470宗，B类有2983宗，C类有2346宗。
香港高才和优才的区别
香港高才通计划和香港优才计划都是香港政府为了吸引人才而推出的计划，但它们之间存在一些区别：
1. 引进目的不同：
- 香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，并提供工作签证。
- 香港优才计划则旨在吸引全球各地人才最终能够来港定居，提升香港的竞争力，并提供居留签证。
2. 申请条件不同：
- 香港高才通计划分为A、B、C三类，符合其中任意一类即可申请：
- A类：申请前一年全年收入达港币250万元或等值外币；
- B类：获得全球百强大学学士学位、并在申请前五年内累积至少三年工作经验；
- C类：在申请前五年内，获全球百强大学学士学位，但工作经验少于三年。
- 香港优才计划要求满足5项基本要求，并通过成就计分制或综合计分制获取分数：
- 年龄：年满18周岁；
- 学历：本科学士学位以上学历；
- 财力：个人存款13万、家庭存款35万以上港元；
- 品格：无犯罪或不良入境记录；
- 分数：成就计分制245分，综合计分制80分以上。
3. 审批速度不同：
- 香港优才计划审批周期较长，一般需要5-12个月，但审批速度有所加快。
- 香港高才通计划审批速度较快，官方说法是4周内完成审批，但实际可能在1-3个月内完成。
4. 续签模式不同：
- 香港优才计划续签模式为3+3+2模式，若在港工作2年后，年薪有200万，可获得一次性6年的续签。
- 香港高才通计划续签模式为2+3+3模式，需要在香港获得工作或自己开公司，薪酬不能低于市场水平。
5. 续签要求不同：
- 香港优才续签要求证明申请人在香港通常性居住。
- 香港高才通续签要求获得香港公司聘用，薪酬福利条件达到市场水平；或自己开公司并实际经营。
6. 获批次数不同：
- 香港优才计划可以多次申请获批。
- 香港高才通计划仅能获批一次。
7. 适合人群不同：
- 香港优才计划适合有国际工作经验、跨国公司或名企工作经验、毕业于世界百强名校、有硕博学历或双学位、所在行业符合香港人才清单、有丰富工作经验或高管经验的人士。
- 香港高才通计划适合年薪250万以上收入人士、本科毕业于世界百强学校且工作经验少于3年或3年以上的人士。
这些区别反映了两个计划针对不同背景和需求的人才，提供了不同的申请途径和条件。
申请香港专才计划需要的资料
申请香港专才计划，即“输入内地人才入境计划”，需要准备一系列资料。以下是一些基本的申请资料和要求:
1. 个人资料:
- 申请人的近照。
- 香港身份证（如有）。
- 个人资产净值的证明文件。
- 学术／专业资格的证明文件。
- 工作经验证明。
- 语文能力证明。
- 成就证明。
2. 与家庭成员的关系证明:
- 与家庭成员的关系证明及其他相关证明文件（如有）。
3. 公司业务证明:
- 公司业务证明（如有）。
4. 其他证明文件:
- 其他证明文件，例如澳门身份证、台湾户籍和台湾身份证、海外居留证明等。
5. 受养人资料（如果适用）:
- 受养人的有效旅行证件。
- 受养人的近照。
- 受养人与申请人的关系证明文件，例如结婚证书、出生证书等。
6. 申请表格:
- 专业人士来港就业申请表(ID 990A)。
- 聘用专业人士来港就业申请表(ID 990B)。
7. 雇主提供的文件:
- 雇佣合约或聘书的影印本。
- 商业登记证影印本。
- 公司经济状况的证明文件影印本。
- 公司背景详情的文件。
- 详细的业务计划（如适用）。
8. 其他要求:
- 所有文件应扫描并储存为指定的档案格式（如JPEG，PDF等），且每个文件大小不超过5Mbytes。
- 如果文件不是中文或英文，需要提供翻译件。
具体的申请资料可能会建议在准备申请前，查阅最新的官方指南或咨询相关部门以获取最准确的信息。
