香港优才计划和专才计划
香港优才计划和专才计划都是香港政府为了吸引世界各地的人才而设立的移民计划，但它们之间存在一些不同点：
1. 优才计划（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）：
- 旨在吸引全球范围内的高技术人才或优秀人才来港定居。
- 申请人无需在来港前获得本地雇主的聘任。
- 采用计分制度，分为“综合计分制”和“成就计分制”两种。
- 申请人需要满足一定的年龄、经济能力、良好品格、语文能力和基本学历等基本资格要求。
- 优才计划的申请人可以带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，但需要自行负担受养人在香港的生活和住宿。
- 优才计划自2006年实施以来，吸引了众多内地及国际人才。
2. 专才计划（General Employment Policy, GEP）：
- 主要针对专业人士，申请人需要获得香港公司的聘任。
- 没有配额限制，但申请人必须具备香港所需的特别技能、知识或经验。
- 申请人需要满足一定的学历和工作经验要求。
- 专才计划适用于内地居民和非内地居民，但有不同的申请条件和程序。
优才计划和专才计划都是香港政府为了促进经济发展和提升国际竞争力而实施的重要人才引进策略。优才计划更侧重于吸引具有全球视野和竞争力的人才，而专才计划则更注重满足香港市场对特定专业技能的需求。
香港优才计划需要什么条件
香港优才计划的申请条件主要包括以下几个方面：
1. 年龄：申请人在提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
2. 财政要求：申请人必须证明能够独立负担其本人及受养人（如果有）在香港期间的生活和住宿费用，不需要依赖公共援助。一般而言，个人申请需要提交不少于12万港币的存款证明，家庭申请则需要不少于36万港币的存款证明。
3. 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人需要具备良好的中文或英文书写及口语能力，其中中文口语指的是普通话或粤语。
5. 基本学历：申请人必须具备良好的学历背景，通常要求是持有认可大学或高等教育机构颁发的大学学位。
满足上述基本条件后，申请人可以选择综合计分制或成就计分制来进行评分。综合计分制主要从年龄、学历/专业资格、工作经历、人才清单、语言能力和家庭背景等方面进行评分，最新适用的最低及格分数是80分。而成就计分制则适用于具有超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，如曾获得杰出成就奖或能证明其工作成就得到国际认可的申请人，可获取245分。
香港优才计划还有一些政策变化，例如2023年和2024年取消了年度配额限制，续签模式从2+3+3变为3+3+2，以及审批程序的简化等。
香港高才和优才的区别
香港高才和优才计划是两个不同的人才引进计划，它们有各自的特点和差异。以下是得出的区别：
1. 甄选目的不同：
- 香港优才计划旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的竞争力。
- 香港高才计划旨在吸引具备丰富工作经验的高薪人士及顶尖学历的高端人才到香港探索机遇。
2. 甄选方式不同：
- 香港优才要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标（80分以上）才能提交申请，进入甄选程序。
- 香港高才则对符合资格的人士分为A/B/C三类，申请人符合其一就可以提交申请。
3. 申请条件不同：
- 香港优才计划的申请条件包括年龄、学历、资产、语言能力等，并且需要通过成就计分制或综合计分制来评分。
- 香港高才计划的申请条件包括年薪达到一定标准、毕业于全球百强大学并具有一定工作经验等。
4. 获批配额不同：
- 香港优才自2023年起取消年度配额限制，为期两年。
- 香港高才对于A类、B类的申请人不设配额限制，而C类申请人每年限额10,000名。
5. 获批速度不同：
- 香港优才通常需要6-10个月才能获批，但也有报道提到可以缩短至最快6-9个月。
- 香港高才获批速度较快，大概需要1-3个月左右的时间，最快只需4周。
6. 续签难度不同：
- 优才不强制有雇主，而专才与高才都是需要有工作证明、有雇佣合同。
- 高才通续签的关键是申请人已获得聘用，并且工作通常是由学位持有人或具备良好专业/技术资格的人士担任，薪酬福利条件需要达到市场水平。
7. 申请次数限制不同：
- 优才和专才没有申请次数限制。
- 高才只能申请一次。
8. 是否可以同时申请：
- 只要符合条件，申请材料真实、一致，同时申请高才通和优才是可以的，不会影响审批结果。
9. 是否可以转换：
- 如果先申请了香港高才通计划，之后可以申请优才。
这些区别可以帮助申请人选择更适合自己的计划进行申请。
