香港人才引进2024
香港在2024年实施了一系列人才引进政策，旨在吸引和留住全球人才，以促进香港的经济发展和提升国际竞争力。以下是一些关键的政策和计划：
1. 成立「人才服务办公室」：为了更好地支持和跟进来港人才的发展和需求，香港政府计划在2023年10月底成立实体的「人才服务办公室」。
2. 扩大「高端人才通行证计划」大学名单：从2023年11月起，合资格大学名单将增加八间顶尖内地和海外院校，总数达到184间，以扩大吸纳世界各地人才的网络。
3. 签证政策的放宽：自2023年起，香港开放了越南人才来港就业的签证政策，并放宽了越南人商务和旅游「一签多行」来港的申请门槛。老挝及尼泊尔人才也被允许来港就业、受训和就读大学教育资助委员会（教资会）资助院校。
4. 「资本投资者入境计划」：在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元或以上的合资格投资者，可以通过计划申请来港，以增强香港在资产及财富管理、金融及相关专业服务领域的发展优势。
5. 职专毕业生留港计划：自2024/25学年起，职业训练局（职训局）指定全日制高级文凭课程的外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作，此安排试行两年。
6. 「香港国际法律人才培训学院」和「香港国际廉政学院」的成立：旨在推动法律实务课程、研讨会和国际交流活动，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制等的法律人才，以及为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训。
7. 香港优才计划：自2023年起取消获批名额限制，为期2年，意味着在这两年间，只要符合香港所需人才的条件，就可以获批来港。
8. 输入内地人才计划（专才计划）：面向内地居民，不限行业，无需评分，但需要先获得香港公司的聘用。
9. 香港留学进修计划：非本地毕业生可以及为来港人才提供的支持和便利。
香港人才引进落户条件
香港为了吸引全球人才，推出了多种人才引进计划，以下是一些主要的落户条件和政策：
1. 香港高才通计划:
- A类：申请前一年收入达港币250万元或以上，不设限额，不限学历。
- B类：获合资格大学学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验，不设限额。
- C类：申请前五年内获合资格大学学士学位，工作经验少于三年，年度配额限制，先到先得。
2. 香港专才计划:
- 不设配额限制，针对拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士。
- 申请者需满足一定的学历和工作经验要求，且已获得香港本地公司聘用。
3. 香港优秀人才入境计划:
- 基本申请资格包括年龄18周岁以上，具备一定的经济实力，无犯罪记录等。
- 计分制分为成就计分制和综合计分制，综合计分制考量年龄、学历、工作经验等因素。
4. 其他条件:
- 主申请人需年满18周岁。
- 具备本科以上学历或专业资格。
- 无犯罪记录。
- 资产证明要求：单人20万人民币以上，全家40万人民币以上。
这些计划旨在吸引不同背景和技能的人才，以促进香港的经济发展和国际竞争力。具体的申请条件和政策可能会有所变化，建议有意向的申请者查阅最新的官方信息或咨询专业机构。
香港面向内地引进人才政策
香港为了吸引内地人才，采取了一系列政策措施，以下是一些关键点：
1. 粤港澳大湾区人才签注政策：自2023年2月20日起，在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策。这项政策允许6类内地人才申请办理往来港澳人才签注，包括杰出人才、科研人才、文教人才、卫健人才、法律人才以及其他人才。杰出人才可以获得有效期5年的签注，其他类别的人才签注有效期为1至3年，持有人可以在签注有效期内多次往来港澳地区，每次停留不超过30天。
2. 香港高端人才通行证计划（香港高才通计划）：该计划于2022年年底推出，旨在吸引全球高端人才到香港。申请条件包括年薪达250万港币或以上的高收入人士，以及世界顶尖大学的毕业生。该计划分为A类、B类和C类，其中A类和B类不限名额，C类每年限额10000个。
3. 优秀人才入境计划：自2006年6月开始实施，2023年起取消获批名额限制，为期2年。这意味着在这两年内，只要属于香港所需的人才，就可以申请。申请者需要满足一定的年龄、经济实力、品格、语言能力和学历等基本条件，并可以选择成就计分制或综合计分制进行评分。
4. 输入内地人才计划：旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港特区的人才需求，提高竞争力。这些内地人才必须具备香港特区所需的特别技能、知识或经验。
5. 一般就业政策和输入内地人才计划的放宽：如雇主引入的人才职位属于“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可以直接提出申请。
这些政策显示了香港特别行政区在吸引和便利内地人才方面所做的努力，旨在促进区域经济的发展和人才的流动。
