香港人才引进打分
香港的人才引进计划主要通过“香港优才计划”来实施，该计划采用打分制度，即“综合计分制”，来评估申请人的资格。以下是得出的打分标准：
1. 年龄（最高30分）：
- 18-39岁：30分
- 40-44岁：20分
- 45-50岁：15分
- 51岁或以上：0分
2. 学历/专业资格（最高70分）：
- 博士学位/两个或以上硕士学位：40分
- 硕士学位/两个或以上学士学位：20分
- 学士学位/由国家或国际认可的专业资格：10分
- 国际认可的知名机构授予的学士学位或更高级别的学位：额外30分
3. 工作经验（最高75分）：
- 不少于10年工作经验，其中至少5年担任高级职位：40分
- 不少于5年工作经验，其中至少2年担任高级职位：30分
- 不少于5年工作经验：15分
- 不少于2年工作经验：5分
- 国际工作经验2年以上：额外15分
- 在跨国公司或知名企业工作3年以上：额外20分
4. 人才清单（最高30分）：
- 符合人才清单内相关行业和专业领域专才资历的要求：30分
5. 语文能力（最高20分）：
- 良好中文及英文的书写及口语能力：20分
- 除中文或英文外，能流利应用至少一种外国语言：15分
- 良好中文或英文的书写及口语能力：10分
6. 家庭背景（最高20分）：
- 至少一名直系家庭成员是香港永久性居民：5分
- 随行配偶的学历相当于大学学位或以上：5分
- 每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高10分
申请人需要在综合计分制下获得至少80分，才有资格申请香港优才计划。申请人还必须满足其他基本资格，如年龄、财政要求、良好品格、语文能力和基本学历等。
香港优秀人才入境计划
香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS）是香港特别行政区政府推出的一项计划，旨在吸引全球的优秀外地人才来香港定居，以提升香港的国际竞争力。该计划自2006年6月正式推出，并在2015年1月14日进行了调整。2023年5月16日，香港特区政府进一步扩大了人才清单。
申请人可以通过两种计分制度之一来接受进一步评核：综合计分制或成就计分制。综合计分制下，申请人需要满足基本资格条件，并在综合计分制下可以获得额外的30分。人才清单涵盖了多个行业领域，如金融科技、数据科学、网络安全等，这些领域被认为对香港的经济发展至关重要。
成功申请者在来港前无须事先在港获得聘用，并可以携带受养人来港定居。申请人还可以通过网上服务递交申请，并且申请审批时间、所需证明文件、递交申请的方法以及缴费等信息都可以在入境事务处的官方网站上找到。
优秀人才入境计划不限行业，适用于未在港获聘用的高技术人才或优才。通过这一计划，香港特区政府希望能够吸引更多有才华的专业人士，为香港的长远发展做出贡献。
香港优才计划多少分可以通过
香港优才计划的通过分数是80分。申请人需要总分最高为245分。只有当申请人的评分达到或超过80分时，才有资格提交申请。但需要注意的是，达到最低及格分数并不意味着申请一定会获批，最终结果还会考虑申请人的毕业院校、行业性质、就业背景等其他因素。
