香港优才政策
香港优才政策，全称为“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是香港特区政府推出的一个人才引进计划。该计划旨在吸引世界各地的优秀人才来香港定居，以提升香港的竞争力。以下是关于香港优才政策的一些关键信息：
1. 实施时间：优才计划于2006年实施。
2. 配额变化：最初每年配额为1,000个，2020年增至每年2,000个，2021年增至每年4,000个。2023-2024年取消年度限额，为期两年。
3. 申请资格：
- 年龄：18周岁以上；
- 经济：需要一定的经济实力，提供个人或家庭的资产证明；
- 品格：无犯罪、无不良入境记录；
- 语言：会普通话、粤语、英语任一种口语及书写能力；
- 学历：本科学位及以上。
4. 计分制度：优才计划采用两种计分制度——成就计分制和综合计分制。成就计分制要求极高，适用于获得杰出成就奖或对行业有重大贡献的人士。综合计分制则总分245分，80分起就可以申请。
5. 政策变化：2023年，香港优才计划进行了以下调整：
- 取消配额限制；
- 满分上调至245分，80分即可申请；
- 名企工作经验可加20分；
- 续签模式变化为3+3+2，首次逗留时间增至3年；
- 只接受线上申请；
- 审批时间缩短，取消了赴港面试环节；
- 人才清单扩容至51项专业。
6. 申请流程：申请人需要满足基本资格并通过计分制度获得足够分数后，可以递交申请。申请流程包括递交材料、审批等步骤。
7. 审批时间：审批时间有望缩短至5个月完成审批。
8. 续签和永居：获批后首次逗留时间增至3年，之后需要满足一定的条件才能续签和申请成为永久居民。
9. 线上申请：从2023年4月2日起，香港优才计划只接受线上申请。
这些信息为您提供了香港优才政策的概览，如果您需要更详细的指导或有特定的问题，可以进一步咨询相关专业人士或访问官方网站获取最新信息。
香港落户政策2024
2024年香港的落户政策主要包括以下几个方面：
1. 内地居民赴港澳地区定居政策：
- 夫妻团聚类申请审批分数线为109.6分，申请人与香港或澳门配偶分居时间早于2021年6月30日的，累计积分达到审批条件。
- 子女照顾父母类申请审批分数线为60分，申请人年龄为18至59周岁，在香港或澳门定居的父母年龄均为60周岁以上且在香港或澳门无子女的达到审批条件。
- 子女投靠父母类申请审批分数线为1分，申请人未满18周岁，父母均在香港或澳门定居的达到审批条件。
- 父母投靠子女类申请审批分数线为1分，申请人年龄为60周岁以上且在内地无子女，需要投靠在香港或澳门定居的18周岁以上子女的达到审批条件。
2. 香港优才计划：
- 2023年和2024年两年时间取消名额限制。
- 续签模式从2+3+3变成3+3+2，首次获批从2年调整为3年。
- 新增“名企”加分项20分，总分从225分增至245分。
- 审批程序简化，取消赴港面试环节，申请周期变短。
- 人才清单从13项增至51项。
- 材料变化，无需提交无犯罪证明，海外成绩单无需密封。
3. 其他落户政策：
- 须提供无犯罪记录，学历认证报告，专升本、远程授课等学历不再认可。
- 获批后激活有效期缩短至3个月内。
- 增加申报类别，A类申请增加了职业和界别，B类申请增加了主修科目填写。
- 新增12所顶尖国内外院校符合资格。
4. 香港高才通计划：
- 旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港。
- 获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
- 申请条件包括A类人才：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士。
5. 香港投资移民计划：
- 2023年12月19日，香港政府公布“新资本投资者入境计划”细则，最低投资门槛为3000万港元。
这些政策旨在吸引不同类别的人才，包括专业人士、高学历人才、投资者等，以促进香港的经济和社会发展。申请人如需了解具体情况，可向常住户口所在地公安机关出入境管理部门咨询。
香港面向内地引进人才政策
香港为了吸引内地人才，实施了多项政策措施，以下是一些关键的政策概述：
1. 粤港澳大湾区人才签注政策 ：自2023年2月20日起，粤港澳大湾区内地城市试点实施人才签注政策，旨在便利人才从事科研学术交流活动，促进粤港澳大湾区的建设发展。六类内地人才可以申请办理往来港澳人才签注，包括杰出人才、科研人才、文教人才、卫健人才、法律人才以及其他人才。杰出人才可获得有效期5年的签注，其他类别的人才签注有效期分别为3年和1年。
2. 高端人才通行证计划 ：香港政府推出为期两年的高端人才通行证计划，旨在吸引年薪达港币250万元或以上的人才，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。这些人才可获得为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。
3. 一般就业政策和输入内地人才计划的放宽 ：如雇主引入人才的职位属于人才清单表列的本地人才短缺专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
4. 优秀人才入境计划 ：取消年度配额，为期两年，并优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。
5. 非本地毕业生留港/回港就业安排的放宽 ：逗留期限由一年延长至两年，方便毕业生留港/来港工作。试行形式扩展至本港大学大湾区校园的毕业生。
6. 人才清单 ：在一般就业政策和输入内地人才计划下，雇主招聘填补的职位空缺属于人才清单表列的行业和专业领域，可获豁免市场供应测试，直接提出申请。
7. 输入内地人才计划 ：旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港特区的人才需求，提高竞争力。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。
这些政策体现了香港在吸引和培养人才方面的积极努力，旨在促进经济发展和提升国际竞争力。
