香港人才引进政策2021
香港的人才引进政策在2021年有多项更新和调整，旨在吸引和留住全球人才，以促进香港的经济发展和创新。以下是一些关键的政策变化和特点：
1. 人才服务办公室的成立：香港政府计划成立「人才服务办公室」，以提供支持和跟进人才入境后的发展和需求。
2. 高端人才通行证计划的扩大：香港政府计划扩大「高端人才通行证计划」的大学名单，增加八间顶尖内地和海外院校，以吸引更多世界各地的人才。
3. 签证政策的放宽：对于越南、老挝和尼泊尔的人才，香港政府放宽了签证政策，允许他们更容易地来港就业、受训和就读大学。
4. 资本投资者入境计划的落实：对于在香港投资一定金额的合资格投资者，香港政府计划通过「资本投资者入境计划」允许他们申请来港。
5. 职专毕业生留港计划：职业训练局（职训局）的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作，以缓解技术行业的人手短缺。
6. 香港国际法律人才培训学院和香港国际廉政学院的成立：香港政府计划成立专门的学院，以培养法律和廉政领域的专业人才，并促进国际交流。
7. 优秀人才入境计划的调整：2023年起，香港优秀人才入境计划取消了获批名额限制，为期2年，意味着在这两年间，只要属于香港所需人才，就可以申请。
8. 人才清单的更新：2021年的施政报告中，香港人才清单新增了专业，并扩宽了原有专业的领域，以吸纳更多高素质人才。
9. 审批流程的简化：香港政府对优秀人才入境计划的审批流程和审批程序进行了简化，审批速度有所加快。
10. 续签模式的变化：优秀人才入境计划的续签模式从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年。
这些政策的调整和实施，显示了香港政府在吸引全球人才方面的积极努力和开放态度。
香港优才计划
香港优才计划，全称“香港优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是香港特区政府为了吸引优秀外地人才来香港定居而设立的一项计划。该计划于2006年2月23日公布，并于同年6月正式推出。通过评分制度，优才计划旨在进一步提升香港在全球市场的竞争力。
申请香港优才计划的基本条件包括：
- 年龄：申请人提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
- 财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）在香港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
- 良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
- 语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
- 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
在满足基本条件后，申请人可以选择成就计分制或综合计分制来计算自己的分数。2023年综合计分满分为245分，80分即可申请，但分数并不是唯一决定因素，最终结果由入境处包括年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力和家庭背景。
香港优才计划还有其他一些注意事项和建议，例如，公务员、国企、事业单位人员可能因难以提供完整材料而不建议申请；本科无学位者也不适合申请；以及评分不够的申请人可能需要专业的机构帮助挖掘优势以提高通过率。
香港优才计划适合希望在香港定居并为香港发展做出贡献的高素质人才。申请人可以通过官方渠道了解更多详细信息，并旨在吸引世界各地的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。申请条件分为A类、B类和C类，其中A类针对年薪达250万港币或以上的人士，B类面向全球百强大学学士学位且有至少3年工作经验的人士，C类则针对工作经验不足3年的全球百强大学学士学位获得者，但有年度限额10000个。
2. 优秀人才入境计划：适用于有意来港工作及定居的高技术人才或优才，不限行业，设有综合计分制和成就计分制两套计分制度。综合计分制考虑年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力和家庭背景等因素；成就计分制则适用于拥有杰出成就的人才，如奥运奖牌、诺贝尔奖等获得者。
3. 科技人才入境计划：旨在通过快速处理安排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。申请人需要持有STEM学科学位，薪酬不低于市场水平，并符合特定条件。
4. 输入中国籍香港永久性居民第二代计划：针对已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，不限行业，申请人在首次入境时无须先获得聘用。
5. 一般就业政策 - 企业家：适用于计划在香港开办或参与业务的海外、台湾及澳门企业家，需要具备良好教育背景、技术资格或专业经验，并对本地经济作出重大贡献。
6. 香港国际法律人才培训学院：计划设立专门的办公室和专家委员会，推动成立香港国际法律人才培训学院，培养熟悉国际法、普通法、大陆法及国家法制的法律人才。
7. 香港国际廉政学院：廉政公署计划成立的学院，为世界各地的反贪人员和本地公私营界别举办专业培训。
8. 职专毕业生留港计划：针对职业训练局指定全日制高级文凭课程的外地学生，毕业后可留港一年寻找与其专业相关的工作。
这些计划共同构成了香港吸引和留住人才的策略，旨在提升香港的国际竞争力和经济发展。
