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香港优才申请打分(香港优才计划费用)

香港优才申请打分

香港优才计划采用打分制来评估申请人的资格。,打分分为两个计分制:成就计分制和综合计分制。成就计分制适用于在特定领域有杰出成就的人士,而综合计分制则适用于大多数人,通过评估申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单和家庭背景等六个方面进行打分。

综合计分制的打分细则如下:

1. 年龄(最高30分):

- 18-39岁:30分

- 40-44岁:20分

- 45-50岁:15分

- 51岁及以上:0分

2. 学历(最高70分):

- 博士学位/两个或两个以上硕士学位:40分

- 硕士学位/两个或两个以上学士学位:20分

- 由国家或国际认可的专业机构授予的学士学位/专业资格:10分

- 国际认可的知名机构授予的学士学位或更高级别学位:额外30分

3. 工作经验(最高75分):

- 不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少5年担任高级职位:40分

- 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验,当中最少2年担任高级职位:30分

- 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验:15分

- 不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验:5分

- 2年及以上国际工作经验:额外15分

- 3年及以上跨国公司或名企工作经验:额外20分

4. 人才清单:符合人才清单专业的申请人可以额外获得30分。

5. 语言能力:良好的中文(普通话或粤语)或英文能力可以为申请人加分。

6. 家庭背景:有直系家庭成员是现居于香港的香港永久性居民,可以为申请人加分。

综合计分制的总分是245分,申请人需要达到80分以上才能递交申请。需要注意的是,评分标准可能会有所变化,建议申请人在申请前查阅最新的官方信息或咨询专业人士。

香港优才申请打分(香港优才计划费用)-图1

香港优才计划费用

香港优才计划的费用主要分为两个阶段:申请阶段和续签阶段。以下是具体的费用细节:

1. 申请阶段:

- 如果选择通过中介机构代为申请,服务费用通常在3万至6万人民币之间。这包括了提供的各项服务和调动人力成本等,不同的服务阶段和公司可能会有不同的收费标准。

- 申请者可能还需要支付办理签证的费用以及往来香港的交通费用,如果选择自己DIY申请的话,基本不需要什么额外费用。

2. 续签阶段:

- 通过香港优才计划获得身份后,需要考虑的是续签规划,这关系到是否能顺利获得香港永久居民身份。通常,通过香港优才计划一次性可以获得3年的居留签证,3年后可以继续申请续签,续签模式是3+3+2,7年后可以申请转为永久居民。

- 如果选择找中介续签或办理永久居民身份,中介的收费大概在2万至4万人民币之间。

- 维护香港身份的费用也要考虑,包括与香港产生联系、保持通常性居住的费用,以及可能的经济贡献等。具体费用会因个人情况而异,例如居住时间、房屋环境、位置等因素,整体费用预估可能在20万人民币以上。

需要注意的是,申请香港优才计划不仅仅是一次性的费用,还包括了长期的居住和维护身份的费用。申请者需要有相应的经济实力来支撑整个申请和续签过程。选择中介机构时也要谨慎,避免陷入不良中介的陷阱,确保申请过程的顺利进行。

香港高才和优才的区别

香港高才计划和优才计划是香港政府推出的两项人才引进计划,它们在多个方面存在区别:

1. 甄选目的不同:香港优才计划旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居,以提升香港的竞争力。而香港高才计划则旨在吸引具备丰富工作经验的高薪人士及顶尖学历的高端人才到香港探索机遇。

2. 甄选方式不同:香港优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上,通过两套计分制度中的一套获取分数,分数达标(80分以上)才能提交申请,进入甄选程序。相比之下,香港高才计划对符合资格的人士分为A/B/C三类,申请人符合其一就可以提交申请。

3. 申请条件不同:优才计划的申请条件包括年龄、学历、资产、语言能力等,申请人需要通过成就计分制或综合计分制来获取分数。而高才计划的申请条件则包括年薪、工作经验和毕业院校等,分为A/B/C三类,具体要求各有不同。

4. 获批配额不同:自2023年起,香港优才计划取消了年度配额限制,为期两年。而香港高才计划对于A类、B类的申请人不设配额限制,但对于C类申请人,每年限额10,000名。

5. 申请周期不同:优才计划的申请周期可能需要5-9个月,而高才计划如果资料齐全,最快可能在4周内办结,尽管有时可能会有所延迟。

6. 首次逗留期限不同:优才计划首次入境可获准在港逗留36个月,即3年,而成就计分制则直接给8年签证。高才计划首次入境可获准在港逗留24个月,即2年。

7. 延长逗留期限的条件不同:优才计划续签时,要求申请人通常性居住在港并对香港有所贡献。而高才计划续签则要求在提出申请时,申请人必须已获得香港公司的聘用。

这些区别反映了两个计划针对不同背景和需求的人才,以及它们在申请流程、条件和待遇上的不同侧重点。

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