香港专才转工容易吗
香港专才计划的续签要求对工作稳定性有较高要求，在7年的逗留期限内不得随意更换工作，否则需要经过入境处的审批。这意味着，如果专才身份持有者想要转工，他们需要确保新的工作机会符合专才计划的要求，并且可能需要经过一定的审批流程。虽然专才计划在申请时门槛相对较低，但转工可能需要更多的考量和准备工作。
香港专才计划申请条件
香港专才计划，正式名称为“输入内地人才计划”，是香港特区政府为吸引内地优秀人才和专业人才来港工作而推出的政策。以下是申请香港专才计划的主要条件：
1. 聘用要求：申请人必须已经获得香港公司的聘用，并且该职位的工作与其学历或工作经验相关，同时该岗位不容易找到本地人担任（稀缺性）。
2. 教育背景：申请人通常需要具备良好的教育背景，即持有学士学位或以上学历。在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及相关经验和成就也可被接受。
3. 薪酬福利：申请人的薪酬福利需要与香港市场水平大致相当。
4. 无犯罪记录：申请人需要没有犯罪记录或不良入境记录。
5. 专业技能：申请人应具备香港特区所需的特别技能、知识或经验。
6. 语言能力：良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。
7. 公司条件：聘用申请人的香港公司需要在香港有实体运营，且雇员情况较好，例如公司经审计后营业额通常要大于300-500万，有租赁的办公地址，通常需要大于20平米，公司需要有3-4个本地雇员且有半年及以上MPF（强积金记录）缴纳记录。
8. 其他条件：针对申请人，如果持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，申请人无须递交工作经验证明。对于雇主公司，如果公司在临近申请的24个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，或公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，则无需递交某些证明文件。
满足上述条件的申请人，可以通过香港专才计划申请来港工作，并在连续居满7年后申请成为香港永久居民。
香港专才计划最新政策
香港专才计划的最新政策包括了对申请条件的放宽和对人才清单的扩展。以下是一些关键点：
1. 人才清单的扩展：政府在2023年5月16日宣布扩大「人才清单」，覆盖的专业由原有的13项增加至51项。这些专业涵盖了商业支援、创意产业、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务等多个行业领域。
2. 申请条件的放宽：如果拟引入人才的职位属于「人才清单」表列的51项本地人才短缺的专业，或者招聘的职位年薪达到港币200万元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可以直接提出申请。
3. 续签模式的变化：专才计划的续签模式也有所调整，从原来的2+3+3年的模式变为3+3+2年。
4. 审批流程的加快：2023年，香港加快了审批流程，最快可以在4个星期内完成审批。
5. 无配额限制：专才计划没有获批名额的限制。
这些政策变化旨在吸引更多高素质人才来港，满足香港的发展需要，并支持香港经济及社会的高质量发展。有意提交入境计划申请的人士，可以访问入境事务处的电子申请平台进行网上申请。
