香港优秀人才引进计划2021
香港为了吸引优秀人才，推出了多项人才引进计划，旨在提升香港的国际竞争力并推动经济发展。以下是一些相关的计划和措施：
1. 香港人才清单：
- 雇主在招聘「人才清单」表列的行业和专业领域的职位空缺时，可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难。
- 符合人才清单要求的申请人在「优秀人才入境计划」下可获得额外分数。
2. 高端人才通行证计划：
- 未在港获聘的人才可分为A、B、C三类申请，其中C类申请受年度配额限制。
3. 一般就业政策：
- 海外、台湾及澳门专业人士可不限行业，要求已获得聘用且工作与学历或工作经验相关。
4. 输入内地人才计划：
- 内地专业人士可同样要求已获得聘用。
5. 非本地毕业生留港/回港就业安排：
- 非本地毕业生可设有「综合计分制」和「成就计分制」两套计分制度。
7. 科技人才入境计划：
- 合资格公司可申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。
8. 输入中国籍香港永久性居民第二代计划：
- 已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代可计划在香港开办或参与业务。
这些计划的推出旨在吸引全球的高技术人才和优秀人才来港定居和工作，以促进香港的经济发展和社会进步。
香港专才计划最新政策
香港专才计划，也称为输入内地人才计划，是香港政府为吸引内地专业人才而设立的一项政策。以下是一些关键点：
1. 申请条件：申请人需要满足以下基本条件：
- 没有保安理由拒绝申请，且无严重犯罪记录；
- 通常持有相关领域的学士学位，特殊情况下，良好的技术资格、专业能力或相关经验也可接受；
- 确实存在职位空缺；
- 已获得聘用，工作与学历或工作经验相关，且不易找到本地人担任；
- 薪酬福利与香港市场水平相当。
2. 便利措施：某些情况下，聘用公司无需证明本地招聘困难，例如：
- 聘用公司在过去24个月内有非本地雇员成功获批就业或培训签证/进入许可；
- 聘用公司已在香港联合交易所上市；
- 公司内部调职，且调职人员在公司工作不少于一年；
- 拟聘用的职位属于「人才清单」表列的本地人才短缺专业或年薪达港币200万元以上；
- 申请人持有与工作相关的硕士或博士学位，或由国际知名院校颁授的学士或以上学位。
3. 政策调整：2023年香港政府对人才计划进行了多项调整，包括：
- 取消「优秀人才入境计划」的年度配额及调整计分制；
- 扩大「人才清单」，涵盖专业由13项增至51项；
- 扩大「高端人才通行证计划」大学名单；
- 放宽全日制非本地研究生的就业限制；
- 放宽越南、老挝和尼泊尔国民入境安排。
4. 申请流程：专才计划的申请流程通常包括提交申请、提供相关证明材料、等待审批等步骤。
5. 获批数据：每年有上万内地人通过专才计划获得香港身份。
6. 续签问题：续签时必须受雇于香港本地公司，如失业或换工作，需及时报备入境处。
7. 永居要求：保持7年签证有效性，满足连续性通常居住要求，一般续签不出现问题的，后期申请永居问题不大。
政策细节可能会有变动，建议通过官方渠道或专业机构获取最新信息。
最新人才清单扩至51项
香港政府为了吸引更多高素质人才以支持经济和社会的高质量发展，已经将人才清单扩增至51项专业。这个更新的人才清单覆盖了9个行业领域，包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务。这些专业领域的人才将能够通过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利。
政府的目标是每年至少吸引35,000名在香港逗留至少12个月的人才。尽管人才清单提供了入境便利，但医疗专业人员仍需满足香港的法定要求才能执业。政府强调，其人力政策始终以培养本地人才为主，同时引入外来人才以丰富香港的人才库，并满足社会经济发展的需求。更新的人才清单和相关指引已经发布在专题网站和香港人才服务窗口的网上平台上，有意申请的人士可以通过入境事务处的电子申请平台提交在线申请。
