香港优才计划好处
香港优才计划（Quality Migrant Admission Scheme）是香港特区政府为了吸引全球优秀人才而推出的一项计划，旨在提升香港的国际竞争力。以下是一些香港优才计划的好处：
1. 资产保护：香港作为国际金融中心，拥有完善的法律体系和税收政策，有助于保全资产和家庭财富。
2. 国际教育资源：香港提供优质的国际教育环境，子女可以接受国际化教育，同时保留内地户籍，为未来提供更多选择。
3. 出行便利：香港免签覆盖168个国家和地区，提供极大的出行便利，同时保留内地户口享受内地福利和服务。
4. 投资机会：在香港可以接触到丰富的投资产品和渠道，有助于实现财富增值。
5. 灵活度高：不需要在港工作，申请前也不需要获得香港本地公司的聘用，自由度高。
6. 保留内地身份：通过香港优才计划申请香港身份，无需注销内地户口。
7. 无生育限制：在香港出生的小孩即可获得香港永久性居民身份证。
8. 高等教育资源：香港身份的考生可以参加DSE考试升读香港/海外大学，或凭DSE成绩免试申请内地名牌大学，或参加华侨生联考，绕开高考竞争。
9. 社会保障体系：香港医疗保障体系让所有香港居民以低价享受高质量医疗服务。
10. 职业发展优势：在香港本地就业，能够接触更多国际名企，有利于职业晋升。
11. 自由营商环境：香港开放自由的营商环境，成立企业手续简单快捷，费用低，门槛低。
12. 特区护照出行：成为香港永久性居民后即可申请香港特区护照，免签171个国家和地区。
13. 税制简税率低：香港利得税率为16.5%，薪俸税率最高为15%，属全球最低之列。
14. 粤港澳大湾区机遇：对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴。
15. 不需要长期居住香港：重心在内地也有办法续签，满足“通常性居住”原则即可。
16. 对高考的好处：通过香港优才计划，孩子可以有更多教育选择，不必参与激烈的高考竞争。
这些好处展示了香港优才计划为全球优秀人才及其家庭提供的多方面优势和机遇。
香港高才和优才的区别
香港高才计划和优才计划是香港政府推出的两项人才引进计划，它们在目的、申请条件、甄选方式、获批配额等方面存在一些区别。以下是总结的两者的主要区别：
1. 甄选目的不同：
- 香港优才计划旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的竞争力。
- 香港高才计划则旨在吸引具备丰富工作经验的高薪人士及顶尖学历的高端人才到香港探索机遇。
2. 甄选方式不同：
- 香港优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标（80分以上）才能提交申请，进入甄选程序。
- 香港高才计划对符合资格的人士分为A/B/C三类，申请人符合其一就可以提交申请。
3. 申请条件不同：
- 优才计划的申请条件包括年龄、学历、资产证明、语言能力等，并需要通过综合计分制或成就计分制评分。
- 高才计划的申请条件包括年薪达到一定标准、毕业于全球百强大学并具备一定工作经验等。
4. 获批配额不同：
- 从2023年起，香港优才计划取消了年度配额限制，为期两年。
- 香港高才计划对于A类、B类的申请人不设配额限制，而对于C类申请人，每年限额10,000名。
5. 获批速度不同：
- 高才计划的获批速度相对较快，大约需要1-3个月左右。
- 优才计划的获批速度相对较慢，一般需要6-10个月才能获批。
6. 续签难度不同：
- 高才计划的续签难度相对较高，需要有工作证明、雇佣合同等。
- 优才计划不强制有雇主，续签相对容易一些。
7. 申请次数限制：
- 优才和专才没有申请次数限制。
- 高才计划只能申请一次。
这些区别可以帮助申请人选择更适合自己的人才引进计划。
香港优才申请条件
香港优才计划是香港政府为了吸引优秀人才来港定居，提高香港在全球的市场竞争力而设立的一项人才引进计划。申请者需要满足以下基本条件：
1. 年龄：申请人在提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
2. 财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。一般个人申请需提交不少于12万的存款证明，家庭为单位办理则需要出示不少于36万的存款证明。
3. 良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
满足上述基本资格后，申请人可以最新适用的最低及格分数是80分。
- 成就计分制：为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供，要求极高，符合特定条件如获得杰出成就奖等，可直接获得满分。
香港优才计划审批分为两轮，第一轮是初筛，主要审批申请人的材料和分数；第二轮是全员筛选，重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，综合评估申请人的学历、工作背景、专业等。
