香港专才计划最新政策
以下是2024年香港专才计划的最新政策：
1. 申请条件：
- 申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。
- 申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。
- 申请人必须已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。
- 薪酬福利与市场水平相若。
- 具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。
2. 政策变化：
- 新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，这一新安排将设有配额限制。
- 优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，以更好地匹配香港的人力需求。
3. 逗留期限：
- 通过“一般就业政策”或“输入内地人才计划”获准来港就业的人士，首次逗留期限可为2年，续签模式为3-2年或7年后可申请永久居民身份。
4. 续签问题：
- 申请人续签需提交ID91表格、旅行证件、香港身份证、雇主证明信、及相关税务文件。
- 若符合顶尖人才要求，续签更为简单。
- 受养人续签需提交旅行证件、关系证明和生活保障证明。
5. 其他好处：
- 专才审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，最快19天。
- 没有名额限制。
- 配偶可以到香港工作生活。
- 子女可以跟香港本地孩子享受同样的教育资源。
- 没有生育限制，在香港出生的子女一出生便可获取香港居民身份及护照。
这些是2024年香港专才计划的最新政策要点，希望对您有所帮助。
香港专才计划
香港专才计划，也称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府为了吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港的人才需求并提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。以下是关于香港专才计划的一些关键信息：
1. 目的与对象：该计划旨在吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民来港工作。无配额限制，亦不限行业，最近几年每年都有过万个专才获批来港。
2. 申请条件：申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。申请人需要先获得香港雇主的聘用，且是全职。
3. 优势：通过专才计划后，配偶可以在港工作，自由转换工作不受限制；子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育或读私立、国际学校，与本地人待遇相同；可以低费用在公立医院看病，与本地人相同；7年之后可以申请转为香港永居，领取香港护照。
4. 劣势：专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作。如果想要转换工作，必须重新向入境处提交申请。同时，如果被辞退或者公司倒闭，签证就会断掉，7年时间就要重新计算。
5. 申请材料：申请者需要准备包括学历证明、工作经验证明、雇主的聘用书等相关材料。
6. 审批速度：专才审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，没有名额限制且获批率高达95%左右。
7. 其他优势：包括税收优惠、住房补贴、子女教育等优惠政策，为人才提供了更好的发展环境和机会。
8. 自由出入境：凭香港特别行政区护照，可免签证进入全球171个国家和地区，出国出差、工作、旅游等均十分便利。
9. 宽松的人口政策：无生育限制，孕妇取得香港身份证后，在香港生产的孩子出生后将获得香港永久性居民身份，并享受香港儿童福利。
10. 税收优惠：无遗产税、利息税、无投资收益税（地域来源征税原则，无全球征税），在香港自由设立国际公司手续简单，产品可零关税进入内地。
香港专才计划为内地人才提供了一个在香港工作和定居的机会，同时也为香港的经济发展注入了新的活力。
香港专才计划的条件
香港专才计划，全称“输入内地人才计划”，旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才赴港工作，以满足香港的人才需求并提高香港在国际市场的竞争力。以下是申请香港专才计划需要满足的条件：
1. 申请人要求：
- 没有犯罪记录或者是不良入境记录；
- 拥有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就；
- 申请人确实已经获得了公司的聘用，而且证明这个岗位不能找到本地人能胜任（稀缺性）；
- 薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同。
2. 雇主要求：
- 雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录；
- 通常要求香港公司成立1年以上，拥有香港本地实体办公地址，并且为3名（含）以上的本地员工缴纳强积金，时长不低于6个月。
3. 其他条件：
- 申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
- 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
满足上述条件的申请人可以通过专才计划赴港工作，并在连续居满7年后申请成为香港永久居民。
