香港专才条件
香港专才计划是香港特别行政区政府为吸引海外专业人才来港发展而推出的计划。该计划对申请人有以下主要条件要求：
1. 国籍：居住内地的公民。
2. 专业技能：申请人需要具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。
3. 经济能力：需要证明在留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助。
4. 品行：没有保安理由拒绝申请，没有任何已知的严重犯罪记录。
5. 学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的相关经验和成就。
6. 聘用情况：申请人确实已经获得了公司的聘用，并且证明这个岗位不能找到本地人能胜任（稀缺性）。
7. 薪酬福利：薪酬福利需与香港市场标准相符。
申请人在申请时还需要递交一系列文件，包括有效的旅行证件、学历证明、工作经验证明、聘用公司的相关资料等。专才计划续签条件通常以“3+3+2”形式或顶尖人才为“3+5”。在香港工作满7年后，可以申请永居。在续签时需要有香港公司的聘用，否则将无法续签。
香港专才最新政策
香港专才的最新政策包括扩大了「人才清单」的范围，以及对「一般就业政策」和「输入内地人才计划」进行了调整。以下是一些关键点：
1. 人才清单扩大：政府将「人才清单」覆盖的专业由原来的13项增加至51项。这些专业包括商业支援、创意产业、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务等领域。
2. 优秀人才入境计划（优才计划）：在优才计划下，符合人才清单相关要求的申请人可以在「综合计分制」下获得额外的30分，从而显著增加获批的机会。
3. 一般就业政策和输入内地人才计划：从2023年12月28日起，如果引入的人才职位属于人才清单表列的专业，雇主无需证明本地招聘困难，可以直接提出申请，这有助于缩短雇主招聘外来人才的时间。
4. 续签模式变化：专才计划的续签模式从2+3+3变为3+3+2，即第一次直接给予3年的签证。
5. 年薪要求：如果拟引入人才的职位年薪达到港币200万元或以上，或者符合51项本地人才短缺的专业，雇主可以直接提出申请，无需证明本地招聘困难。
6. 审批流程加快：今年的审批流程有所加快，最快可以在4个星期内完成审批。
7. 电子化申请：香港优才申请现在需要通过电子化服务递交，入境处不再接受其他递交方式。
这些政策调整旨在吸引更多高素质人才来港，满足香港的发展需要，并促进香港经济及社会的高质量发展。
香港专才和优才的区别
香港专才计划和优才计划是两种不同的移民计划，它们的主要区别如下：
1. 聘用要求：优才计划不需要申请者事先获得香港雇主聘用，申请者拿到身份后可以在香港自由工作、读书、生活等。而专才计划类似于雇主担保项目，申请者必须先获得香港雇主的offer，然后才能拿到移民身份，并且到香港后必须为提供offer的雇主工作，更换工作需要经过入境处审批。
2. 申请条件：专才计划旨在吸引具有认可资历的内地专业人才去香港工作，申请人需要具备香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。优才计划则吸引高技术或优秀人才，申请人可以80分即可递交申请。
3. 配额限制：优才计划有年度配额上限，之前是每年1000人，最近上调到2000人。专才计划则无配额限制，随时都能提出申请。
4. 续签方式：优才计划的续签模式为3+3+2，首签3年，之后满足条件可续签。专才计划的续签模式为3+2+2，首签证3年，续签需要有工作，对工作稳定性要求比较高。
5. 申请难易程度：优才计划的申请难度相对较高，需要综合评估申请人的学历和工作经验，名企名校毕业的申请人成功率较高。专才计划则必须要有香港雇主，并且雇主的"质量"是重点。
6. 获批速度：高才获批大概需要1-3个月左右的时间，专才审批3-4个月，优才一般6-10个月才能获批。
7. 续签难度：续签难度方面，高才>专才>优才，优才不强制有雇主，而专才与高才都是需要有工作证明、有雇佣合同。
8. 政策前景：优才计划更重背景，政策前景好，而专才计划更重经验，从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。
总的来说，优才计划适合有意赴港工作及定居，而又不想在固定雇主处工作的申请者，而专才计划适合本就打算去香港工作的申请者。
