香港专才计划公司
香港专才计划，又称输入内地人才计划，是香港特区政府为了吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力而推出的一项政策。该计划自2003年推出，没有配额限制，不限行业，每年有超过一万个专才获批来港。
截止到2023年6月底，香港专才计划共收到申请22,200份，获批约19,000多份，获批率高达约85%以上。热门行业包括金融服务、学术研究和教育、商业和贸易、艺术/文化，以及工程和建造等。
申请香港专才计划的公司需要满足以下条件：
1. 成立时间至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；
2. 有实质运营，包括香港本地办公地址，不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港元；
3. 有职位空缺，需要重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
申请人需要满足以下条件：
1. 没有保安理由拒绝申请，且没有任何已知的严重犯罪记录；
2. 具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；
3. 已获得聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；
4. 薪酬福利须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
香港专才计划的申请流程包括提交材料至香港入境处、获得申请编码、查询申请进度以及补交材料等步骤。申请人可以通过网上递交申请或邮寄申请的方式进行。
总的来说，香港专才计划为内地专业人才提供了一个来港工作和定居的机会，有助于促进香港的经济发展和提升国际竞争力。
香港专才申请条件
香港专才计划，也称为输入内地人才计划，是香港政府为吸引具有认可资历的内地专业人才赴港工作，以满足香港人才需求并提高其在国际市场的竞争力而推出的计划。以下是申请香港专才计划的一些主要条件：
1. 年龄要求：申请人需年满18岁或以上。
2. 教育背景：申请人应具备良好的教育背景，通常指持有相关领域的学士学位。但在特殊情况下，如具备良好的技术资格、经证明的专业能力、相关经验和成就，也可以被接受。
3. 职位空缺：必须证明有确实的职位空缺，且该职位不能轻易觅得本地人担任。
4. 聘用要求：申请人已经获得了公司的聘用，并且证明这个岗位不能找到本地人能胜任（稀缺性）。
5. 薪酬福利：申请人的薪酬福利应与香港专才市场薪酬福利大致相同。
6. 无犯罪记录：申请人没有犯罪记录或者是不良入境记录。
7. 专业资格：申请人应具有所需的专业资格，以满足特定职位的要求。
香港专才计划的审批速度快，通常1-3个月即可拿到身份，且没有名额限制。申请人的配偶和子女也可以享受一定的福利，如在香港工作生活、享受教育资源等。
需要注意的是，申请人和雇主公司都需要满足入境处的要求，申请的成功率才会较高。如果申请人在香港有公司，选择自雇的方式可能会有更高的成功率。香港政府也提供了一些便利措施，比如对于持有国际知名院校颁授的学士或以上学位的申请人，无须递交工作经验证明，雇主公司也无须递交本地招聘工作的证明。
香港优才计划需要什么条件
香港优才计划的申请条件主要包括以下几个方面：
1. 年龄：申请人在提交申请时必须年满18岁或以上。
2. 财政要求：申请人需要证明能够独立负担自己及受养人（如果有）在香港期间的生活和住宿费用，不依赖公共援助。一般来说，个人申请需要提交不少于12万港币的存款证明，家庭申请则需要不少于36万港币的存款证明。
3. 良好品格：申请人不得有在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人必须具备良好的中文或英文书写及口语能力，其中中文口语包括普通话或粤语。
5. 基本学历：申请人通常需要具备由认可大学或高等教育院校颁发的大学学位。
满足上述基本条件后，申请人还需要通过综合计分制或成就计分制的评估来获取分数。综合计分制主要从年龄、学历/专业资格、工作经历、人才清单、语言能力、家庭背景等方面来评分，最新适用的最低及格分数是80分。成就计分制则适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，如曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖等国际级奖项的个人。
2023年和2024年两年时间取消名额限制，续签模式从2+3+3变成3+3+2，首次获批从2年调整为3年，审批程序简化，取消了赴港面试环节，申请周期变短。综合计分制下新增了“名企”加分项20分，总分从225分增至245分。
