香港专才续签
香港专才计划（General Talent Admission Scheme, GTAS）是香港政府为了吸引全球优秀人才来港工作和定居而设立的移民计划。以下是关于香港专才计划续签的一些关键信息：
1. 续签模式：专才计划的续签模式通常是“3+3+2”，即首次获批3年，之后可以再续签3年，最后2年。对于顶尖人才，续签模式可能是“3+5”。
2. 续签条件：续签时，申请人需要证明其与香港的紧密联系，包括但不限于在香港有惯常住所、受雇于以香港为基地的公司、主要家庭成员（配偶及未成年子女）的所在、有合理收入以维持生活、合法报税等。
3. 受养人续签：受养人的续签要求与主申请人保持一致，且在递交续签申请时，受养人也需要在香港。
4. 转换工作：如果专才计划的持有人想要转换工作，需要向入境处申请并获得批准。
5. 永居申请：在香港工作满7年后，可以申请成为永久居民。
6. 申请方法：申请人需在逗留期满前的四个星期内经网上申请延长逗留期限，递交申请时及缴费和领取电子签证时，申请人必须在香港。
7. 重要提醒：香港入境处强调，所有申请人续签的条件必须是真实雇佣，绝不容忍弄虚作假。政府会不时有突击巡查工作，检查申请人的资料是否属实。如发现有非法手段来港，申请人需负刑责及被遣返。
8. 申请永居：主申请人在申请永居时，如果自己没有在香港找到工作，但受养人（配偶）在香港找到工作，主申请人仍然需要找到工作才能续签。
9. 递交申请：申请续签时，需要递交至入境事务处分区办事处，港岛区签发旅行证件办事处除外。
续签的具体要求和流程可能会有所变化，建议在申请前咨询官方或专业机构，以获取最新的信息和指导。确保所有提交的信息和文件都是真实和准确的，以免影响续签结果。
香港专才计划最新政策
香港专才计划，即输入内地人才计划，是香港政府为吸引内地及海外人才而设立的一项人才引进计划。以下是香港专才计划的最新政策要点：
1. 申请条件：
- 主申请人需18周岁以上，持有本科学士学位或具备良好技术资格和经证明的专业能力。
- 申请人及其配偶需提供无犯罪证明。
- 香港本地需有空缺职位，且申请人受聘于香港本地企业，从事与学历或工作经验相关的工作。
- 薪酬需与市场水平相当。
2. 对公司的要求：
- 成立时间至少一年以上，特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。
- 香港本地办公地址，不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月。
- 年营业额不低于300万港币。
3. 最新政策变化：
- 申请放宽：人才清单列表或年薪200万以上无需提供招聘困难证明，可直接申请香港专才。
- 签证延长：香港专才申请人到港获聘可获发三年的工作签证。
4. 获批率：
- 近年来，香港专才计划的获批率较高，例如2022年的获批率高达89.46%。
5. 逗留期限：
- 根据输入内地人才计划获准来港人士可以雇佣身份留港，一般首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定。
6. 续签模式：
- 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年。
7. 其他注意事项：
- 专才计划申请人是与公司绑定的，即必须在某一家特定的公司工作，若想要转换工作，必须向入境处提交申请。
8. 适合人群：
- 想要长久待在香港发展的专业人才，赴港发展的企业主，以及公司内部调职安排的人士。
以上信息综合了网上中的相关内容。政策可能会有变动，建议申请者在申请前向官方渠道或专业机构咨询最新的政策详情。
香港专才计划申请条件
香港专才计划，全称香港输入内地人才计划，是为吸引内地专业人士到香港工作而设立的。以下是申请香港专才计划的一般条件：
1. 年龄：申请人需年满18周岁或以上。
2. 教育背景：通常应持有认可的学士学位或专业资格证书，但在特殊情况下，如果具备良好的技术资格或突出的专业能力和成就，较低学历也可能被接受。
3. 工作经验：申请前已获得香港公司的聘用，且从事的工作与其学历或工作经验有关，并且该职位在香港不容易觅得合适的人选担任。
4. 薪酬福利：薪酬福利（包括收入、住房、医疗等）应与当时香港市场水平大致相同。
5. 无犯罪记录：申请人无犯罪记录或不良入境记录。
6. 雇主公司条件：雇主必须是在香港注册的公司，有实际运营和税务记录，且能证明聘用该申请人对公司的发展和竞争力有重要作用。
还有一些特定计划下的额外条件，例如科技人才入境计划要求申请人主要从事特定科技领域的研发工作，并且持有STEM学科学位。
需要注意的是，香港专才计划不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。申请流程、审核标准和续签条件等可能会有变化，建议申请前咨询专业机构或查阅最新的官方信息。
