香港引进人才新政策
香港为了吸引和留住人才，实施了一系列新的政策措施，以下是一些关键点：
1. 成立人才服务办公室：为来港人才提供支持和跟进服务。
2. 扩大高端人才通行证计划：增加合资格大学名单，扩大人才网络。
3. 放宽签证政策：对越南、老挝及尼泊尔人才开放就业和学习机会。
4. 资本投资者入境计划：对在香港投资一定金额的合资格投资者开放。
5. 职业训练局毕业生留港计划：允许特定课程的外地学生毕业后留港一年寻找工作。
6. 成立香港国际法律人才培训学院：培养涉外法治人才。
7. 成立香港国际廉政学院：提供专业培训，促进反贪经验交流。
8. 香港优秀人才入境计划：取消年度配额限制，为期两年。
9. 综合计分制：对年龄、学历、工作经验等进行评分，总分245分，80分起可以申请。
10. 名企工作经验加分：在名企有3年以上工作经验可加分。
11. 电子化申请及续签：简化申请流程，无需提交犯罪证明。
12. 人才清单扩容：从13项增至51项专业。
这些政策变化体现了香港政府在吸引全球人才方面的积极姿态，旨在通过提供更具吸引力的条件和简化的流程，促进香港的经济发展和国际化进程。
香港人才引进落户条件
香港为了吸引全球人才，推出了多种人才引进计划，主要包括以下几种：
1. 香港优秀人才入境计划（优才计划）：旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港的竞争力。申请条件包括年龄18周岁以上，具备一定的经济实力（个人20万港币、家庭30万港币的资产证明），无犯罪记录，具备良好的品格，以及本科学位及以上。申请者需通过成就计分制或综合计分制进行评分，其中综合计分制最高245分，最低申请分数为80分。
2. 高才通计划：针对高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。申请条件分为A类、B类和C类。A类为年薪达250万港币或以上的人士；B类为全球百强大学学士学位且有至少3年工作经验的毕业生；C类为工作经验不足3年的全球百强大学学士学位毕业生，每年限额10000个。
3. 输入内地人才计划（专才计划）：针对内地居民，无需评分，但需要先获得香港公司的聘用。申请者需要具备良好的教育背景，无犯罪记录，确实有职位空缺，且薪酬福利与市场水平相等。
4. 香港留学进修计划：非本地毕业生可根据相关安排申请留港两年寻找工作。申请者需满足一定的年龄、学历、语言能力和品格要求。
5. 一般就业政策：适用于不在上述计划内的其他专业人士。
6. 科才计划：针对科技行业的专业人士。
7. 非本地毕业生留港/回港就业安排：允许在香港读本科/硕士的内地人在毕业后无条件获得IANG签证，这个签证允许他们在香港工作。
这些计划的具体申请条件和政策可能会有所变化，建议申请者在申请前详细了解最新的政策要求，并在必要时寻求专业机构的帮助。
香港移民最快的办法
香港移民的最快办法通常涉及几种不同的途径，以下是一些主要的移民方式：
1. 香港进修移民：通过在香港的大学学习（本科或研究生课程）获得学生签证，并在毕业后留港工作或创业，满足一定居住时间后可以申请永久居留权或护照。这种方式周期短、无风险、费用低，且对申请人的年龄、学历背景没有过多限制。
2. 香港优才计划：这是一项旨在吸引全球优秀人才的计划，适合具有高学历、专业技能和行业成就的人士。申请者无需提前获得香港本地雇主聘用，可以赴港后再寻找工作机会。2023年取消了配额限制，为期两年。
3. 香港专才计划：又称输入内地人才计划，适合那些已经获得香港公司聘用的专业人士。这个计划无配额限制，不限行业，审批速度快。
4. 高才通计划：面向高学历和高收入人士，特别是全球百强大学的毕业生或年收入达到一定标准的人士。审批速度快，但门槛较高。
5. 非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）：针对那些在香港完成学业并希望留港工作的非本地毕业生。申请者需要在毕业后找到工作才能申请续签。
6. 投资移民：虽然不是最快的方式，但如果有足够的资金，投资移民也是一个选择。2023年港府重启了投资移民计划，门槛为3000万港元。
7. 亲属移民：如果申请人的直系亲属是香港永久居民，可以通过亲属移民的方式申请。
8. 科技人才引进计划（TechTAS）：为期三年的试点计划，针对科技领域的人才。
9. 工作假期计划：适合18-30岁的年轻人，可以短期学习或工作。
10. APEC商务旅行卡（ABTC）计划：针对经常需要往返于APEC经济体的商务人士。
选择哪种方式取决于个人情况，如学历背景、工作经验、财务状况等。每种方式都有其特定的申请条件和流程，建议在申请前详细了解并咨询专业人士。
