香港优才和专才区别
香港优才计划和专才计划是香港政府为了吸引不同领域的专业人才而设立的两个不同的移民计划。以下是它们的主要区别：
1. 申请条件：
- 优才计划：申请人需要满足一定的年龄、财政要求、良好品格、语文能力以及基本学历等条件，并通过综合评分系统达到80分以上即可申请。优才计划更看重申请人的综合背景，包括教育背景、工作经验、语言能力等。
- 专才计划：申请人需要具备本科学历或专业资格证，无犯罪记录，并且已获得香港公司的聘用。专才计划更注重申请人的工作经验和专业技能，以及与香港雇主的关联性。
2. 就业灵活性：
- 优才计划：申请人赴港前不需要获得香港雇主的聘用，到港后可以选择工作、读书等，具有较高的就业灵活性。
- 专才计划：申请人赴港前必须获得香港雇主的聘用，到港后只能在香港雇主公司工作，如需更换工作则需经过入境处审批。
3. 审批难度和速度：
- 优才计划：申请难度相对较高，需要综合考虑申请人的学历背景、工作经验和成就等，审批时间一般为6-10个月。
- 专才计划：申请难度相对较低，主要看岗位和个人能力是否对口，以及雇主公司的资质，审批时间一般为3-4个月。
4. 续签方式：
- 优才计划：首签3年，之后可以3+2模式续签，如果在香港有稳定的工作和收入，尤其是年薪达到200万港币，可以获得一次性6年的续签。
- 专才计划：首签3年，之后可以2+2模式续签，需要提供工作证明，对工作稳定性要求较高。
5. 适合人群：
- 优才计划：适合有国际工作经验、跨国公司或名企工作经验、毕业于世界百强名校、有硕博学历或双学位、在热门或紧缺行业工作的人士。
- 专才计划：适合已获得香港公司聘用、在稀缺或热门行业有工作经验的专业人士。
6. 申请次数：
- 优才计划和专才计划：没有申请次数限制。
- 高才通计划（与优才和专才并列的另一个计划）：只能申请一次。
优才计划更注重申请人的综合背景和潜力，而专才计划更看重申请人的专业技能和与香港雇主的关联性。申请人应选择最适合自己的计划进行申请。
香港专才计划申请条件
香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港特区的人才需求，提高香港在国际市场的竞争力。申请香港专才计划的基本条件包括：
1. 年龄：申请人需年满18周岁或以上。
2. 学历：通常要求申请人具有学士以上学位，但如果拥有良好的技术资格、突出的专业能力和成就，较低学历也可能被接受。
3. 专业技能：申请人必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。
4. 聘用：申请前已获得香港公司的聘用，并且从事的工作须与其学历或工作经验有关，同时该工作不能轻易由本地人担任。
5. 薪酬福利：申请人的薪酬福利（包括收入、住房、医疗和其他附带福利）须与当时香港市场薪酬相匹配。
6. 无不良记录：申请人没有不良入境记录，以及没有犯罪记录。
专才计划无配额限制，不限行业，且申请人在港连续居满7年后，可以申请成为香港永久居民。申请过程中，需要准备包括与香港公司签署的雇佣合同、毕业证书、学位证书、个人旅行证件、工作证明等相关材料。专才计划的办理周期通常需要3-6个月左右的时间，获批率较高。
香港专才计划最新政策
香港专才计划，即输入内地人才计划，是香港政府为吸引内地专业人才来港工作而设立的一项政策。以下是该计划的最新政策要点：
1. 申请条件：申请人需要满足基本条件，如无犯罪记录、具备良好教育背景（通常指持有学士学位或具备相关技术资格、专业能力及经验）、确实有职位空缺、已获得聘用且工作与学历或工作经验相关、薪酬福利与市场水平相当。
2. 便利措施：对于某些特定情况，如聘用公司在一定时间内有非本地雇员成功获批、公司已在香港上市、内部调职等情况，可简化申请流程，无需提交某些文件。
3. 申请流程：申请人需要评估资格、准备材料、递交材料到入境处、等待获批及补交资料、获得批准。获批后，受聘人可凭电子签证向内地当局申领通行证和赴港签注。
4. 获批数据：2023年1-11月，输入内地人才计划的申请人数为20654人，获批人数为18232人，被拒人数为193人，获批率达到98.95%。
5. 受养人安排：申请人可携同配偶或同性民事伴侣及其18岁以下未婚子女来港，受养人需满足一定条件，如与保证人的关系证明、无不良记录、保证人有能力提供生活和居所等。
6. 续签问题：首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年，延长逗留期限的模式也会由2-2年放宽至3-2年或参照雇佣合约的有效期限。顶尖人才可一次性获批5年逗留期限。
7. 2023年政策变化：香港政府于2023年5月16日扩大了人才清单，由13项专业扩至51项，并放宽了申请条件，如无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
8. 职业训练局毕业生留港计划：2024/25学年起，职专毕业生留港一年，寻找与其专业相关的工作，试行两年后检讨。
这些政策的更新旨在吸引更多内地专业人才来港，以满足香港的人才需求，并提高香港在国际市场的竞争力。
