最近私信里问“怎么拿香港身份”的朋友越来越多了，焦虑感和向往感几乎要从屏幕里溢出来。有人为了子女教育，有人看中职业发展，有人就是单纯喜欢那座城市的烟火气。

确实，一张香港身份证背后，捆绑的是实实在在的福利：子女15年免费教育、可考取世界顶尖大学的DSE考试、低税率的营商环境、世界一流的医疗体系，以及那本免签/落地签170多个国家和地区的香港特区护照。

但“香港户口”这四个字，对很多内地朋友来说，感觉既熟悉又陌生，好像离自己很近，但又不知道门在哪。

今天，我就花点时间，把拿香港户口的几条主流路径给大家掰开了、揉碎了讲清楚。全文纯干货，不谈虚的，希望能帮你找到最适合自己的那条路。

我们要明确一个核心概念：香港没有“户口”这个说法，对应的官方身份是“香港居民”，分为“香港居民”和“香港永久性居民”。我们通常说的“拿香港户口”，指的是先拿到香港居民身份，然后以“通常居住”在香港满7年为条件，申请成为香港永久性居民。下面我们聊的所有路径，都是通向第一个阶段——香港居民身份。

一、主流人才引进计划：三条康庄大道

这是目前最主流、也是大多数内地中产家庭选择的路径。主要包括优才计划、专才计划和高才通计划。

1. 优秀人才入境计划（QMAS，简称“优才计划”）

“优才”是为谁准备的？

简单说，是为那些“高才”但暂时没有香港工作Offer的人设计的。它更像是一个“储备人才”计划，香港提前把优秀的人才“圈”进来，让他们自由在港寻找发展机会。适合各行业精英、高管、技术专家、文艺体育明星等。

怎么评估自己是否符合？

优才采用两套计分制：综合计分制和成就计分制。

成就计分制：这个是“大神”专属。如果你拿过像奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际级重大奖项，或者在专业领域有杰出贡献（比如院士级别），可以直接申请，满分245分，及格就行。99.9%的人走的是下面这条路。

综合计分制：这套系统就像一个打分表，从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等5个维度来评估你。满分245分，最新政策下，及格线是80分。

年龄（30分）：18-39岁（30分），40-44岁（20分），45-50岁（15分），51岁以上（0分）。越年轻分越高。

学历（70分）：博士学位/两个或两个以上硕士学位（40分），硕士学位/两个或两个以上学士学位（20分），学士学位/由国家认可的本科院校颁发的专业资格（10分）。如果毕业于世界百强名校（QS/THE/ARWU/US News），还能额外加30分！

工作经验（75分）：不少于10年或以上的工作经验，其中不少于5年担任高级职位（40分）；不少于5年或以上的工作经验，其中不少于2年担任高级职位（30分）；不少于5年或以上的工作经验（15分）。如果你有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，还能额外加15分。

语言能力（20分）：中文（普通话或粤语）和英文都良好（20分）；精通中文/英文，并具备良好程度的外语（10分）；仅精通中文/英文（10分）。

家庭背景（20分）：至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是香港永久性居民（5分）；已婚配偶的学历达到学士或以上水平（5分）；每名未成年子女（5分，最多10分）。

优才计划的最新利好：

2023年开始，优才计划取消了年度配额限制（之前是每年4000个），并且简化了审批流程，首次获批的逗留期限从2年延长到了3年。这意味着现在正是申请的黄金窗口期，审批速度比以前快很多。

2. 输入内地人才计划（简称“专才计划”）

“专才”是为谁准备的？

如果你已经有了一份香港的工作Offer，并且你的雇主是香港本地公司，那么“专才”就是为你量身定做的。它要求你具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

核心要求是什么？

有雇主：必须先获得香港公司的聘用。

专业性：你应聘的职位必须是“专业性的”，比如经理、高级工程师、专家等，不能是本地人轻易就能替代的低技能岗位。

薪酬匹配：你的薪酬福利需要与市场水平相当。

雇主无“揾人”困难证明：雇主需要证明他们确实在本地招聘不到合适的人选，才需要从内地引进你。

优才 vs. 专才，怎么选？

优才：先拿身份，再找工作。自由度高，但竞争激烈，对个人综合背景要求高。

专才：先有工作，再拿身份。路径直接，成功率高，但你得先搞定香港的雇主。适合那些在行业内有一定名气，或者被香港公司主动挖角的人才。

3. 高端人才通行证计划（简称“高才通”）

“高才通”是为谁准备的？

这是2022年底才推出的“王炸”级计划，目标非常明确：吸引全球顶尖人才，特别是高收入和顶尖大学的毕业生。它的特点是：快！非常快！最快4周就能获批。

具体分三类：

A类：在申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。不设学历限制，只看钱。

B类：获全球百强大学（名单和优才加分一样）颁授学士学位，并在申请前5年内累积至少3年工作经验的人士。

C类：在申请前5年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类设有年度上限10,000人，先到先得。

高才通的优势：

审批神速：材料简化，流程极快。

不限配额：A类和B类不设人数上限。

初次逗留期限长：首次获批即可获得2年签证，期间可以在香港自由工作、转换工作，无需雇主担保。

二、其他重要途径

除了上述三大人才计划，还有一些特定人群的路径。

4. 非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）

这是最“年轻”的路径，适合有意向去香港读书的年轻人。

流程非常简单：去香港读一个受官方认可的学士或以上程度的课程 -> 毕业后，无条件获得2年（最新政策延长至24个月）的IANG签证 -> 在香港找工作并续签签证。之后同样是通过“+2+2+……”的模式续签，住满7年即可申请永居。

5. 受养人签证

这是一个附属计划，但至关重要。如果你作为主申请人通过上述任何一种计划获批了香港居民身份，你的配偶和18岁以下未婚的受抚养子女，可以作为“受养人”一同申请来港，享受和主申请人同等的福利（如教育、医疗等）。这也是很多人选择“一人申请，全家移民”的原因。

6. 资本投资者入境计划（投资移民）

这个计划阔别多年后即将重启，预计在2024年中接受申请。新的方案要求：

申请人需年满18岁。

在提出申请前的两年内，绝对拥有不少于港币3000万（或等值外币）的净资产。

将至少港币3000万投资于香港金融资产（如股票、债券、基金等）或非住宅房地产。

这个计划适合资金实力雄厚的高净值人士，门槛极高，但也是最省心的一条路。

三、从香港居民到香港永久居民：关键的“七年之约”

当你通过以上任一途径拿到香港居民身份证后，真正的“打卡”之旅才刚刚开始。你需要：

1. 满足“通常居住”7年

这是转永居的核心。入境处会审核你是否以香港为常住地。审核没有死标准，但会综合考量以下因素：

你是否在香港有惯常住所。

你的家庭主要成员（配偶、子女）是否在香港居住。

你是否合法受雇或在香港开办业务。

你是否有缴纳个人所得税（这是个非常重要的证明）。

你是否在银行有活跃账户。

简单说，你不能拿了身份就“躺平”，长期不在港。建议每年都尽量多在香港停留，并保留好各种在港生活、工作、消费的凭证。中间短时间离开是可以的，比如外派工作，但需要合理解释。

2. 递交申请核实永久性居民身份证资格

住满7年后，你可以向入境处递交申请，核实资格。审核通过后，你就可以领取那张“三颗星”的香港永久性居民身份证，以及申请香港特区护照了。

永居身份的核心优势：

拥有选举权和被选举权。

可申请香港特区护照。

有权申请公共房屋、享受更多社会福利。

不再受签证限制，可以无限期在港居住和工作。

与建议

说了这么多，到底哪条路最适合你？

计划类型 核心人群 最大优势 核心门槛 获批周期

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优才计划 各行业精英，高学历、有成就的人才 无需雇主，自由度高，首次获批3年逗留 综合评分需达80分，竞争激烈 6-12个月

专才计划 已获得香港公司聘用的人才 目标明确，获批率高 必须先有香港雇主Offer 3-6个月

高才通计划 高收入者、全球顶尖大学毕业生 审批神速，流程极简 高收入或顶尖大学背景 4周内

IANG签证 赴港读书的毕业生 年轻门槛低，路径清晰 需赴港完成学位课程 毕业后即得

投资移民 高净值人士 省心省力，不要求在港工作 3000万港币投资门槛 待公布

最后几点掏心窝子的建议：

1. 自我评估是第一步：先别急着找中介，静下心来，对照上面的表格，看看自己最有可能符合哪一类。你是高学历人才，还是高收入人士？你愿意花时间去香港读个书，还是已经有猎头在找你？

2. 早做打算：香港人才政策并非一成不变，高才通和优才的放开是时代机遇，但窗口期能持续多久谁也说不准。如果你有想法，尽早启动，把材料准备起来。

3. 专业的事可以交给专业的人：如果自己研究起来觉得头大，或者条件比较复杂，寻找一个靠谱的、有成功案例的专业机构咨询是可行的。他们能帮你规避很多坑，提高申请效率。

拿到香港身份，不是人生的终点，而是一个全新的起点。它为你提供了一个新的平台，让你拥有了更多的选择权。希望这篇万字长文能帮你理清思路，找到属于自己的那扇门。祝大家申请顺利，早日拿到那张小卡片！